プロケアの新卒採用・就職情報

1999年より保育所運営からスタートし、現在では放課後児童クラブ（学童保育）、放課後子供教室（全児童対策）、子育て支援施設等の子育て支援を行っています。

私たちは、対話を通じて、子どもも大人も、
人と人のあいだで”育ちあう社会”を目指しています。

子どもに問いかけ、その声に耳を澄ませる。
保護者と向き合い、共に悩み、考える。
仲間と語り合い、想いに気づいていく。

変化の多い、正解のない時代だからこそ、
一人で答えを出すのではなく、
関わり合いの中で問いを深め、対話し、共に育っていく、
その姿勢こそが、プロケアらしさです。

施設ごとに違いがあっていい。どの声も大切にされていい。
問いと対話を重ねることが、信頼と育ちの循環を作り出す。

それが、プロケアが大切している”育ちあいの文化”です。

「大地に、がっしり根をはる大樹を、ここから。」
大樹は、見えないところで根を張りながら、
静かに力をたくわえていきます。
その根がしっかりと大地をつかむほどに、
どんな風にも揺るがない”心と体の基礎”がはぐくまれます。

根が育てば、幹は自然と立ち上がり。枝はそれぞれらしく空をめざす。
私たちは、その”根を育てる時間”に丁寧に寄りそいます。

これからの社会を担う、限りない希望である子どもたちを、守り、支え、育むために、
一人ひとりに寄りそった関りを大切にしていきます。

▼誰もが個性を発揮して、充実した日々を過ごせるように。働きやすい制度を整えています。

・年間休日：125日（夏季休暇（2日）、冬期休暇（2日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、記念日休暇（1日）を含む）
・有給休暇（初年度10日）
・有給取得日数：13日
・入社傷病等休暇（3日）
・月間平均残業時間：2.0時間
・職員定着率：81.9％
・女性管理職比率：83％
・育休からの復帰率：100％