まつもとコーポレーションの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ
本社:岡山県
資本金:8,000万円
売上高:75億円(2025年・12月)
従業員数:110名(2025年9月30日)
企業概要
最終更新日:2026/9/08まつもとコーポレーションの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ
まつもとコーポレーションの 企業情報
最終更新日:2026/9/08| 事業内容 | 総合建設業 |
| 本社郵便番号 | 700-0822 |
| 本社所在地 | 岡山県岡山市北区表町三丁目14番1号 |
| 本社電話番号 | 086-230-1155 |
| 設立 | 1961年 (昭和36年) 創業1915年(大正5年) |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉田 昌彦 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 従業員数 | 110名(2025年9月30日) |
| 売上高 | 75億円(2025年・12月) |
まつもとコーポレーションの 企業の強み
最終更新日:2026/9/08まつもとが大切にしている企業理念
2030年(創業115年)までに達成したいビジョンとして策定した「Matsumoto Vision 2030」では、
売上高や利益、年収など明確な数値目標を掲げ、社員への還元と安定経営を実現するため、
成長を見据えた採用・育成に力を入れています。 「Re:スタートアップ」という言葉には、「創業100年を超えても変革・ベンチャー精神を忘れてはならない」という意味を込めています。

明確な数値目標
「Matsumoto Vision 2030」では、2030年までに売上高100億円・平均年収のUPを目標として掲げ、
社員一丸となってこの目標に取り組んでいます。
売上が100億円以上かつ、事業年数が100年を超えている日本企業には、数%ほどといわれています。
2022年~2024年にかけて売上が急成長、これに合わせて共に働く社員の皆さんも増えております。

急成長を支えている若手社員
当社の急成長を支えている社員は、同業他社に比べ20・30代の人数が多いことが特徴です。
全社員のうち、約半数がZ世代です。 こうした多様な価値観を持った社員が今までのやり方にとらわれず、新たなチャレンジをしてきていることが、急成長の一因かもしれません。また、若手社員に積極的にチャレンジを促す企業文化が根付いています。

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まつもとコーポレーションの 働き方データ
最終更新日:2026/9/08月平均所定外労働時間
平均有給休暇取得日数
育児休業取得対象者数・取得者数
男性
女性
合計
対象者
取得者
育児休業取得率
「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。
役員・管理職の女性比率
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