ニチバンの教育・研修制度
企業情報
本社：東京都
資本金：54.51億円
売上高：連結504億円
従業員数：連結1,271名 / 単体778名
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ニチバンの 教育・研修制度
最終更新日：2026/8/30研修制度
新入社員研修: 入社後の導入研修（ビジネスマナー、事業・製品理解）に加え、工場見学や現場実習を実施し、モノづくりの全体像を学びます。配属後は先輩社員による丁寧なOJT研修で実務を習得します。
階層別研修: 若手、中堅、新任管理職など、キャリアの節目ごとに求められる役割理解やマネジメントスキルを磨く研修を定期的に実施しています。
自己啓発支援制度
通信教育: 会社が指定する多彩な通信教育講座の中から、自身のキャリアプランに合わせて自由に受講可能です。所定の期間内に修了した方には、会社が受講費用の全額または一部を補助します。
資格取得: 業務に役立つ公的資格や会社が推奨する資格を取得した際、受験費用の補助や報奨金を支給し、社員の自律的な学びを応援しています。
メンター制度
新入社員は配属後半年間はOJTトレーナーが付きます。
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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