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\2025卒 早期内定直結!説明会も順次開催!/
24卒も大歓迎ですので、お気軽にお問い合わせください!

<地域に根を張り、モビリティ社会を支える会社>

今、自動車はガソリン自動車からハイブリッドカーや電気自動車といった次世代自動車へシフトしていますが、近年は「CASE(ケース)」を方針とした変革期を迎えています。このCASEへの取り組みが進んでいく中では、新たなモビリティカンパニーへのシフトが求められます。地域社会にどういった価値を提供していくのが良いかを考えながら、Honda Cars 北大阪が地域にとってなくてはならない存在になることが重要です。
この変革期を乗り切るには、一人一人の持ち味を活かし、仕事への情熱を燃やせる社会へ、またやりがいの発見と自己の成長を実感できる社会に変化させることが必要と考えています。
みんなの力でおもしろい会社にしていきませんか。

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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

ホームページURL

https://www.hondacars-kitaosaka.com/

所在地

大阪府茨木市上穂積1-1-28

代表者

代表取締役社長 津田健二

資本金

9,955万円

従業員数

187名(2023年4月現在)

事業内容

■本田技研工業株式会社製品の販売、整備、リース■修理、部品、世界の用品部品■損害保険代理店業務・生命保険代理店業務■レンタカー事業

設立日

1959年2月2日

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企業の魅力
あなたの「熱い思い」や「夢」を力に、あなたの未来をバックアップ。将来を見据えて働ける会社です。

当社は2014年にHonda販売会社3社が統合した、
Honda Cars 北大阪としては若い会社で可能性を秘め、
皆さんの『チャレンジ精神』に重きを置いている会社です。

目指すところは、『大阪北摂地区で一番愛されるクルマ屋さん』。
現在、全国のホンダ法人651社のうち全国2位を誇り、
これからも地域密着で任される会社でありたいと考えております。

ぜひ、これまでの経験や皆さんのしたいこと・叶えたいことを聞かせてください。
当社の一員としてジョインしていただける日を楽しみにしています。

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迷い、悩み、考え、それでも脳みそに汗をかき続ける人が活躍できる。それが「Honda Cars 北大阪」。

皆さんはまだ社会人一年生。
失敗することを恐れず、当社で沢山の成功と失敗を糧にどんどん自分を成長させてください。

車の構造やパーツなど、覚えることはたくさんありますが、スタッフ同士の雰囲気が良く、わからないことがあってもすぐに聞ける環境が整っています。

新人研修や接客講習、部品の講習など、最初にぶつかる壁を取り除けるよう、より実践に近い形で研修を行っております。

現在は今以上にお客様に満足いただける店づくりを目指しており、社内で生まれた目標や課題があれば全社員で取り組むという姿勢も魅力の一つです。

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