立山科学グループの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ
本社:富山県
資本金:12億8,000万円
売上高:434億円
従業員数:1254名
企業概要
立山科学グループの 企業情報
| 事業内容 | ★立山科学グループとは |
| 本社郵便番号 | 930-1305 |
| 本社所在地 | 富山県富山市下番30番地 |
| 本社電話番号 | 076-483-4012 |
| 設立 | 1958年5月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 水口 昭一郎/代表取締役社長 水口 勝史 |
| 資本金 | 12億8,000万円 |
| 従業員数 | 1254名 |
| 売上高 | 434億円 |
| 事業所 | (国内)富山、東京、大阪 (海外)マレーシア、ハンガリー、香港、アメリカ |
| 募集会社 | 立山科学株式会社 / 株式会社立山科学デバイステクノロジー / 株式会社立山科学ハイテクノロジーズ / 立山マシン株式会社 / 株式会社タアフ |
| 主要取引先 | パナソニック株式会社、キヤノン株式会社、シャープ株式会社、株式会社東芝、大阪ガス株式会社、リンナイ株式会社、株式会社日立製作所、株式会社デンソー、アイシン精機株式会社、NECスペーステクノロジー株式会社、三菱電機株式会社、三星電機株式会社、LG電子株式会社、他 |
| 採用職種 | システムエンジニア、電子部品開発・設計、電子機器開発・設計、FAの開発・設計(機械・制御)、製造(FAの組立,配線・金属部品加工)、生産技術、生産管理、品質管理、研究開発 等 |
| 休日 | ◆年間休日:126日+有給取得推進日3日(2026年度・完全週休2日制) |
| 諸手当 | 通勤手当、住宅手当(規定有り)、家族手当、 技能資格取得手当、時間外手当 等 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 団体保険、退職金、制服貸与、慶弔見舞金、自己啓発補助、サークル活動、ボウリング場、保養施設(宇奈月)等 |
| コーポレートサイト | https://www.tateyama.jp/ |
| 採用実績校 | 愛知工業大学・会津大学・青山学院大学・秋田大学・秋田県立大学・跡見学園女子大学・石川工業高等専門学校・茨城大学・大阪大学・大阪府立大学・岡山県立大学・お茶の水女子大学・学習院大学・神奈川工科大学・神奈川大学・金沢工業大学・金沢星陵大学・金沢大学・関西大学・京都外国語大学・京都産業大学・京都ノートルダム女子大学・近畿大学・金城大学・工学院大学・神戸大学・公立小松大学・公立諏訪東京理科大学・埼玉大学・滋賀大学・芝浦工業大学・職業能力開発総合大学校・成蹊大学・大同大学・上智大学・信州大学・専修大学・拓殖大学・高崎経済大学・玉川大学・千葉工業大学・千葉大学・中央大学・中京大学・筑波大学・東海大学・東京大学・東京工業大学・東京工芸大学・東京電機大学・東京理科大学・東北大学・東洋大学・富山大原簿記法律専門学校・富山外国語専門学校・富山県技術専門学院・富山県立大学・富山高等専門学校・富山国際大学・富山大学・富山短期大学・豊橋技術科学大学・長岡技術科学大学・名古屋工業大学・名古屋大学・新潟大学・新潟県立大学・日本大学・名城大学・一橋大学・福井工業大学・福井大学・文教大学・法政大学・北海道大学・北陸職業能力開発大学校・北陸先端科学技術大学院大学・明治大学・名城大学・武蔵工業大学・山形大学・山口大学・山梨大学・立命館大学・龍谷大学・早稲田大学 他 |
| 教育 | 階層別集合研修、新入社員研修、外部研修、自己啓発支援制度、通信教育助成制度、英会話、技能資格手当支給制度 等 |
立山科学グループの 企業の強み
社員一人ひとりが品質にこだわり、グループ全体の価値を高めるという意識を持っています。
現在、国内7社、海外3社の企業が分社独立しています。
そこには社員一人ひとりが責任と自主性を持って事業を遂行するメリットがあり、
社員一人ひとりが「新しい製品をつくりたい」「世界を舞台に活躍したい」「新技術に携わりたい」「新たなビジネスを興したい」「社会の役に立ちたい」といった夢を持ち続けながら、大きな頂に向かって登り続けています。

世界に認められる、高品質・高信頼の“ものづくり”
グループ内各社それぞれが専門分野に特化し、精鋭の技術者集団として、
多方面で技術力を発揮、また異業種グループとして、技術交流を積極的に図り、グループとしての総合力を高めています。
わたしたちは、「常に半歩先へ」という思いを大切に、変わりゆく時代の中で、常に顧客ニーズを確実に掴み取り、変化に柔軟に対応してきました。

誰もが働きやすい職場環境を整えています。
当社は、誰もがいきいきと働ける職場を目指して、さまざまな取り組みをおこなっています。
近年では男性の育休取得率の向上に力を入れており、
2025年度には取得率が88.2%となりました。(1年取得した男性社員も複数)
また、女性の活躍推進にも力を入れており、
2017年には「女性活躍推進プロジェクト」を立ち上げ、さまざまな取り組みをおこなってきました。
2022年には「とやま女性活躍企業」、2024年には「えるぼし」の最高位の認定を取得しました。
2023年からは健康経営にも力を入れ、一人ひとりが心身ともに健康に働けるような環境づくりを進めています。
さまざまな取り組みが評価され、「健康経営優良法人 2026(大規模法人部門)」に3年連続認定されております。

2022竣工 Atrium工場には、食堂があります!
新工場Atriumには、食堂が併設されており、
どの工場の社員も利用することができます!
毎日日替わりのメイン7メニューより選ぶことができ、
栄養バランス満点の食事が会社の補助でセット価格430円で食べられます!
週末・月末には「ステーキ重」や「うな重」、
「大人のお子様ランチ」など、さまざまなスペシャルメニューが楽しめます!

立山科学グループ 採用サイトをチェック!
立山科学グループの採用サイトには、
社員インタビューや座談会、社内アンケート結果など、さまざまな情報が掲載されております!
ぜひ、ご覧ください!

立山科学グループ 公式YouTubeをチェック!
立山科学グループの公式YouTubeがオープンしました!
採用コンセプト動画や、社員の個人インタビューなどが公開されております!
ぜひ、ご覧ください!

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立山科学グループの 働き方データ
月平均所定外労働時間
平均有給休暇取得日数
育児休業取得対象者数・取得者数
男性
女性
合計
2025年度対象者
2025年度取得者
育児休業取得率
「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。
役員・管理職の女性比率
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