レカムの 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

言語.非言語

各科目の問題数と制限時間

言語問題が40問（30分） 非言語問題が30問（40分）

対策方法

SPIの参考書を最低3周することで非言語での計算式や言語の意味を暗記すること。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長（50代ほど）

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待合室で人事の方に履歴書を提出し、その後最終面接を行い終了。

質問内容

周りからの友人にどのような人と言われるか・学生時代に打ち込んだことTOP3・親の尊敬する部分TOP3・自分の長所と短所三つづつなど一つに絞らない質問が多かったです。また逆質問の時間がかなり多めに取られていました。

経緯

一次面接の突破後、最終面接に向けての面談となります。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで最終面接について15分程の説明をされて終了

質問内容

まずは一次面接でのフィードバックを頂きました。この時間で面接の際の自分の弱点や強みを洗い出せます。他には面接官の情報を得ました。そして、面接の際には逆質問に特に力を入れるように言われました。ありきたりな質問では無く、部長だからこそ答えられる質問を用意することで志望度を見せられると言われました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（新卒3年目）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

主に学生時代の話を聞かれました。その中で自分の役割や困難・その困難への対処など深掘りされました。他にも軽い志望動機や会社に興味を持ち始めた理由について聞かれ、最後に5分ほど逆質問をして終わりました。人柄について聞かれることが多かったです。

承諾/辞退理由の詳細

これから事業を拡大していくところであるため、将来性に不安を感じた

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支店長

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で待機→面接→終了、交通費精算

質問内容

自己紹介 自己PR→深掘り ・なぜ取り組んだのか ・取り組む上で大変だったことは何か 学生時代に力を入れたこと ・反対意見が出たときどのように解決したか 志望動機 ・どの事業に関わりたいか ・どのような仕事をしてみたいか 成功体験（1位～3位まで） 失敗体験（1位～3位まで） 逆質問

試験科目

ミイダスの性格検査でした。

各科目の問題数と制限時間

一般的に受けられるミイダスと同じだと思います。

対策方法

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接→退室

質問内容

自己紹介 自己PR→深掘り ・なぜ取り組んだのか ・どのようなことを意識したのか 学生時代に力を入れたこと→深掘り ・取り組む中で大変だったことはあるか 成功体験 失敗体験×2 志望動機 どのような仕事をしたいか 逆質問

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

それぞれ15分ほど

対策方法

特になし

承諾/辞退理由の詳細

仕事がハードで長年続けられないと思ったから。

採用人数・倍率

辞退のため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退のため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

自分の強みは 親友はどのような人が多いか 周りからはどのような人だと言われることが多いか これまでの成功体験3つ これまでの失敗体験3つ 親とはどのような関係か お酒は飲めるか 入社したらどの部署に入りたいか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の女性社員

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

学生時代に頑張ったこと 自己PR ロールプレイング （読書が苦手な人に対して、読書の魅力を伝える） 突然お題を出されるが、落ち着いてやれば大丈夫。 会話ベースで、私の緊張をほぐしてくれた。 決して圧迫ではなく、いい印象だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員。

会場到着から選考終了までの流れ

特になし。

質問内容

オーソドックスな面接内容に加え、親の尊敬するところ・成功談・親友の尊敬するところ・企業に関することなど幅広く自己のことから会社のことまで聞かれた。基本的には自己分析をしっかり行い、企業分析をして企業を知っておく必要があると感じた。

試験科目

言語、非言語。

各科目の問題数と制限時間

30分。

対策方法

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

特になし。

質問内容

オーソドックスな質問の内容に加え、営業に求められる力など多少思考力を求められる質問もあった。自己紹介や学生時代に力を入れたこと、自己PRなど基本的な内容を固めていれば大丈夫だと思う。時間も短めでここで落とす要因はそこまでない気がする。

承諾/辞退理由の詳細

社員の雰囲気が自分と合わないと面接を受けていて感じたため

採用人数・倍率

知らない

内定者の採用大学・学歴

知らない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

尊敬する人（なぜ尊敬するのか） 親友について（どのような人物なのか） 成功談三つ（順位をつける、なぜ成功体験だと言えるのか） 失敗談三つ（順位うぃつける、なぜ失敗に終わってしまったのか） 志望動機 逆質問

試験科目

常識問題と性格診断

各科目の問題数と制限時間

各三十分

対策方法

対策本

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

あなたが考える営業する上で大切なことを三つ 志望動機 面接官になぜ読書は良いことなのかをプレゼンテーション 今まで生きてきた中で一番頑張ったこと 大学で何を勉強しているのか 趣味・特技を一分でプレゼンテーション