レカムの 募集中の本選考

試験科目

言語.非言語

各科目の問題数と制限時間

言語問題が40問（30分） 非言語問題が30問（40分）

対策方法

SPIの参考書を最低3周することで非言語での計算式や言語の意味を暗記すること。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長（50代ほど）

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待合室で人事の方に履歴書を提出し、その後最終面接を行い終了。

質問内容

周りからの友人にどのような人と言われるか・学生時代に打ち込んだことTOP3・親の尊敬する部分TOP3・自分の長所と短所三つづつなど一つに絞らない質問が多かったです。また逆質問の時間がかなり多めに取られていました。

経緯

一次面接の突破後、最終面接に向けての面談となります。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで最終面接について15分程の説明をされて終了

質問内容

まずは一次面接でのフィードバックを頂きました。この時間で面接の際の自分の弱点や強みを洗い出せます。他には面接官の情報を得ました。そして、面接の際には逆質問に特に力を入れるように言われました。ありきたりな質問では無く、部長だからこそ答えられる質問を用意することで志望度を見せられると言われました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（新卒3年目）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

主に学生時代の話を聞かれました。その中で自分の役割や困難・その困難への対処など深掘りされました。他にも軽い志望動機や会社に興味を持ち始めた理由について聞かれ、最後に5分ほど逆質問をして終わりました。人柄について聞かれることが多かったです。

承諾/辞退理由の詳細

これから事業を拡大していくところであるため、将来性に不安を感じた

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支店長

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で待機→面接→終了、交通費精算

質問内容

自己紹介 自己PR→深掘り ・なぜ取り組んだのか ・取り組む上で大変だったことは何か 学生時代に力を入れたこと ・反対意見が出たときどのように解決したか 志望動機 ・どの事業に関わりたいか ・どのような仕事をしてみたいか 成功体験（1位～3位まで） 失敗体験（1位～3位まで） 逆質問

試験科目

ミイダスの性格検査でした。

各科目の問題数と制限時間

一般的に受けられるミイダスと同じだと思います。

対策方法

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接→退室

質問内容

自己紹介 自己PR→深掘り ・なぜ取り組んだのか ・どのようなことを意識したのか 学生時代に力を入れたこと→深掘り ・取り組む中で大変だったことはあるか 成功体験 失敗体験×2 志望動機 どのような仕事をしたいか 逆質問

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

それぞれ15分ほど

対策方法

特になし

承諾/辞退理由の詳細

仕事がハードで長年続けられないと思ったから。

採用人数・倍率

辞退のため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退のため不明