日本エア・リキード

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【内容】オンラインにて人事の方に説明をしていただきました。 企業の概要と事業の紹介、これからの採用フローなどの説明があり、最後に質問の時間がありました。　【注意した点・感想】自分の専門分野とは事業内容が離れていたため、実際にどのような事業を展開しているのか、仕事内容はどのようなことをするのかを説明や質問などを通して詳しく...

【承諾/辞退理由の詳細】配属勤務地が不透明である点から、辞退しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系学部生、理系院生

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の責任者、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにてオンライン面接でした。　【質問内容】将来的にどの様な仕事がしていきたいか、5年後10年後のキャリアはどの様に考えているかという質問がメインで面接が進みました。英語について抵抗は無いか、海外で働くという可能性もあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系総合職の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにてオンライン面接でした。　【質問内容】学生時代に力を入れたことに関して非常に興味を持っていただいたため、ほとんどその内容についての深掘りでした。また、上司との関わり方や、外国籍社員が困っているときにどうする？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにてオンラインで行いました。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、研究内容、自己PR、志望動機など基本的な質問事項について一通り質問されました。ある程度質問が終わり、逆質問の段階で人事の方より、改めて働き方や業務内容につ...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと】私は大学生から大学院の現在まで、絶滅危惧種の保全ボランティアに取り組んできました。天然記念物の◯◯は、◯◯県での生息数の減少が問題視されており、私は水産試験場や市・県職員の方々と協力して、保全活動を行いました。大学時代に私が部長を務めた◯◯では、社会人の方々と連携し、積極的にボランティ...

【採用人数・倍率】20人程度？　【内定者の採用大学・学歴】地方国公立大学や旧帝大などが多かったイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】研究にしっかり取り組んでいた学生が多い。 一部に元体育会系もいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着き電話をかけて面接に来た旨を話すと、人事？の方がお出迎えしてくれ、時間になるまで緊張をほぐすため雑談をしてくれる。その後、会議室で面接を受け、選考終了　【質問内容】・自己紹介（学生時代に力を入れたこと、研究内容、志望動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 営業1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着き電話をかけて面接に来た旨を話すと、人事？の方がお出迎えしてくれ、時間になるまで緊張をほぐすため雑談をしてくれる。その後、会議室で面接を受け、選考終了。　【質問内容】・自己紹介（学生時代に力を入れたこと、研究内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着き電話をかけて面接に来た旨を話すと、人事？の方がお出迎えしてくれ、時間になるまで緊張をほぐすため雑談をしてくれる。その後、会議室で面接を受け、選考終了　【質問内容】・自己紹介（研究内容や志望動機含めて3分ほどで） ・学生...

【試験科目】国語、数学　【対策方法】SPI対策

【内容】業界や企業についての説明　【注意した点・感想】女性の人事1人と学生6人ほどの説明会でした。レジュメが配られ、業界や企業についての説明を聞きました。また、ESの代わりにその場で希望業種や職種、現在の選考状況を書く紙を書かされます。最後に1人の社員さんによる座談会がありました。