アスコム

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事の方と雑談のような会話を交わす。社長到着後面接開始　【質問内容】志望動機などを改めて聞かれる。二次面接と同じように答えても、少し否定的な感じで深く質問を返された印象。その後は、新規営業としてのストレス耐性や志望度合いを聞かれる。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会、グループディスカッションと同席していた男性先輩社員。20何年目というベテランの先輩社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、時間まで同オフィス内のソファで待つ。それまでは人事の女性が案内をしてくださる。会話をして緊張をほぐそうとしてくれる印象。その後先輩社員が来て...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、グループに分けられる。 その後、お題が発表されて、それについて話し合い、発表を行い、解散　【GDのテーマ・お題】「親友、お金、恋人、に順位をつけてください」というもの　【GDの手順】お題が発表され、そこから自由に話し合う。まずは、それぞれの思う順位と理由を言い合い、それを踏ま...

【試験科目】国語 算数 作文　【各科目の問題数と制限時間】国語は熟語や漢字の読み書き、算数は簡単な計算問題があり、合わせて15問程度あった。 また、短文を読んでの読解問題が三問あり、自らの考えを述べる作文的な問題が一問あった。 それらを合わせて全部で一時間程の時間設定であった。　【対策方法】国語の読み書きなど、一般常識...

【内容】自社媒体の求人アスコムについての説明や、総合職とエリア採用の二種類があること、拠点を増やしていることなどの説明があった。その後、休日や、有給の取りやすさ、仕事内容についてのお話があった。上記の説明が人事の方からあった後、入社二、三年目の若手先輩社員の方々が入室してきて、質疑応答の時間があった。質問が出なくなり次第終...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】ノーマルのwebでのSPIテスト 言語と非言語のテストの後、適性テストが行われる 面接と同日に行われる　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebでのSPIテスト　【対策方法】SPIの勉強をしていればよい