アスコムの 通過ES・選考体験談一覧

内容

自社媒体の求人アスコムについての説明や、総合職とエリア採用の二種類があること、拠点を増やしていることなどの説明があった。その後、休日や、有給の取りやすさ、仕事内容についてのお話があった。上記の説明が人事の方からあった後、入社二、三年目の若手先輩社員の方々が入室してきて、質疑応答の時間があった。質問が出なくなり次第終了といっ...

注意した点・感想

休日や、仕事内容についての説明をきちんと聞き、何か不明な点があればきちんと質問するように意識した。雰囲気は堅苦しいものではなく、人事の方、ベテラン社員1人、若手先輩社員の方々、と、皆が普段から仲が良いのだろうということが伝わるものであったため、質問もしやすかった。相互理解を高めようとしているなということが凄く伝わる説明会だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後人事の方と雑談のような会話を交わす。社長到着後面接開始

質問内容

志望動機などを改めて聞かれる。二次面接と同じように答えても、少し否定的な感じで深く質問を返された印象。その後は、新規営業としてのストレス耐性や志望度合いを聞かれる。履歴書の内容についても触れられ、質問される。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会、グループディスカッションと同席していた男性先輩社員。20何年目というベテランの先輩社員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、時間まで同オフィス内のソファで待つ。それまでは人事の女性が案内をしてくださる。会話をして緊張をほぐそうとしてくれる印象。その後先輩社員が来て、面接開始

質問内容

まずは、緊張してる？などと聞かれ、雑談のような感じで始めてくださった。その後は、グループディスカッションどうだった？手応えは？などと前の参考について聞かれた。あとは、志望動機や履歴書を見て、内容についての質問などスタンダードなものが続いた。終始和やかに進んだ。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、グループに分けられる。 その後、お題が発表されて、それについて話し合い、発表を行い、解散

GDのテーマ・お題

「親友、お金、恋人、に順位をつけてください」というもの

GDの手順

お題が発表され、そこから自由に話し合う。まずは、それぞれの思う順位と理由を言い合い、それを踏まえてグループでの最終的な1つの意見を出す。残りの時間で発表に使う紙に箇条書きで書き出す。（発表は、ホワイトボードを使っても良く、必ずしも紙を使わなくても良い）また、発表は五分程度で、と言われるが、伸びても問題ない。

試験科目

国語 算数 作文

各科目の問題数と制限時間

国語は熟語や漢字の読み書き、算数は簡単な計算問題があり、合わせて15問程度あった。 また、短文を読んでの読解問題が三問あり、自らの考えを述べる作文的な問題が一問あった。 それらを合わせて全部で一時間程の時間設定であった。

対策方法

国語の読み書きなど、一般常識的な問題がほとんどであったため、特別な対策は必要ないと感じた。SPIなどの勉強をしておれば問題ないと思う。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

試験科目

ノーマルのwebでのSPIテスト 言語と非言語のテストの後、適性テストが行われる 面接と同日に行われる

各科目の問題数と制限時間

一般的なwebでのSPIテスト

対策方法

SPIの勉強をしていればよい