ISホールディングスの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

内々定をいただいた他社に比べて安定性が低いと感じたため辞退しました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

試験科目

企業オリジナルのため、科目別にはできない問題ばかり。 論理的思考を問う問題。

各科目の問題数と制限時間

7つのパートがあり、それぞれ3〜15問程度の問題がある。 時間はそれぞれ異なる。最短5分〜最長13分程度

対策方法

なし。論理的思考力を高めておくこと。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方々。

会場到着から選考終了までの流れ

10分前までに受付を済ませて、先に面接室に待機している。 面接官が入ってきて、アイスブレイクから始まり、志望理由などを聞かれ、逆質問で終わり、面接官が面接室から退出して終了。

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・学生時代頑張ったこととその深掘り ・困難にぶつかった時の乗り越え方や取り組み方 ・企業選びの軸 ・志望動機 ・他社の選考状況 ・他社と弊社の違い（なぜ選考他社ではなく、弊社が第一志望なのか）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、一部の事業代表者

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

一次面接 面接時間/ 30分程度 1、自己紹介 2、自己PR 3、学生時代に頑張ったこと 4、どうやってその困難を乗り越えたか 5、志望動機 6、関わりたい事業ややりたいこと 7、就活の軸 8、逆質問

試験科目

言語 非言語 性格（事前提出しました）

各科目の問題数と制限時間

言語/ 20問程度10分 非言語/ 20問20分 性格/ 300問 30分

対策方法

各問、制限時間があるため、時間内に素早く解くこと 性格は素直に答えること

学生時代頑張ったこと

私がゼミで取り組んでいるAR技術を用いて◯◯を持たずに手の動作認識で音を鳴らすアプリケーションの開発です。この開発は、電車内で◯◯を持っている人がスムーズに乗車下車できない場面を見て、ARを用いて持ち運びやすい◯◯を作れないかと考えたことがきっかけです。今年12月のフォーラムに向けて独学で勉強をし、試行錯誤したのですがシス...

自己PR

私の強みは「目標達成への惜しまない努力と協調性」です。私は5歳から続けている◯◯で9歳の時に「◯◯の◯◯大会で◯◯を獲得する」という目標を立てました。目標を達成するために自分がリーダーとして率先して練習を行い、チームの士気を高めました。週に5日3時間のチーム練習の際は自分から声を掛け合い、スキルの向上を目的として◯◯の修正...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私の研究テーマはAR技術を用いた人の動作で◯◯を出力するシステムの開発です。近年、AR技術の進出によって新製品が登場しており、並行してデバイスの小型化やものの簡略化も進んでいます。簡素化が進んでいる一方で楽器は簡略化されておらず、持ち運びに不便であることに気づきました。この状況からARを使用して◯◯をポータブル化することは...

内容

企業理念、事業、待遇、選考方法など

注意した点・感想

企業を知るために企業の強み、事業、求められる人材を選考のために意識して聞いていた。また、社員さんの実際の仕事スケジュールや仕事内容も意識することで社内雰囲気（上司と部下、その他の人との関わり）が分かり、自分との雰囲気のマッチ度を判断することができ、とてもよかったです。

内容

ISホールディングスについての説明を受けます。ほとんどの方が金融志望で来ますが、この会社はそれ以外にも事業をたくさんやっていますので、会社全体について知ることができます。この会社でのキャリアは、1年目は全員ITを身に着けることになると思います。

注意した点・感想

FXなどをやったことがあってこの会社の口座を開いた方は受けに来ると思います。会社説明会に行ったものの、参加人数は3人ほどで驚きました。しかし、スキルはしっかし身に付けることができ今後まだまだ成長の余地がある会社だと思うのでここに行っておけば良かったなと思うこともあります。

採用人数・倍率

若干名

内定者の採用大学・学歴

学歴関係なし、高学歴もいます。北海道大学に人などいました。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

バラバラです。しかしみなさん成長意欲があります。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方と人事採用権を持っている方

会場到着から選考終了までの流れ

到着して部屋に行き、面接して終了。

質問内容

基本的には、履歴書の内容の深掘りを聞かれます。1時間あって、半分面接半分逆質問というようなイメージです。学生時代頑張ったこと。留学経験について。会社を志望する理由は何か。読書はどのような本を読むのか。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

35分ほど

対策方法

参考書を解く

学業で力を入れたこととそこから学んだこと（得意科目・研究テーマ・卒業論文　等）

英語を学び続け、TOEIC500点からTOEIC◯◯点まで上げたことです。ゼミでは、ネイティブの教授による指導の下、毎週英語ビジネスプレゼンテーションの練習をしています。また、昼食の時間にはゼミ生と共に英会話ランチを行い、英語を学ぶ機会を積極的に増やしています。卒業研究は、ブロックチェーンについて1時間に及ぶ英語での発表を...

学業以外で力を入れたこととそこから学んだこと（クラブ・サークル・スポーツ・ボランティア）

語学留学中◯◯の学生に日本語教育をして◯◯の友人が日本へ移住し就職する後押しに成功した結果を残したことです。具体的には、日本語における難しい部分の問題集化、相手のレベルに合わせた個別指導、そして日本人留学生を20人ほど巻き込み◯◯の学生がより日本語を学びやすい環境を創出しました。

所属団体、資格・免許、趣味・特技　等

学生留学アドバイザーとして、留学希望者向けのプレゼンや個別悩み相談をしています。 資格・免許：TOEIC公開テスト　◯◯点取得、MOS（ワード&エクセル 2016）　合格 趣味特技：日常英会話、年間100冊の読書

内容

・会社概要の説明 ・社員の方への質問会

注意した点・感想

社員の方への質問会の際、それまで会社説明をしていた役員の方が学生が気になることを聞きやすいようにと席を外してくださった。質問しやすい雰囲気で、社員の方々も全て正直に答えてくださったように感じ、好印象だった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

重役2人

会場到着から選考終了までの流れ

受付の電話で名前を告げると、担当の方が案内していただいた。そのあと面接官の方々がいらっしゃり、面接。面接官が先に部屋を出て、解散。

質問内容

大学のどの授業が面白かったか、大学は第一志望か、大きな挫折経験などはあるかなどよくある質問が多かった。提出した成績証明書を見ながら質問もされたので、どんな授業を取ったか、何がどう面白かったかなども答えられるようにしておくと良いと思う。

試験科目

言語・非言語 英語もあったと思います

対策方法

テストセンター対策本が一番良い