松栄堂の 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

各教科50問ほど、30分ずつの制限時間がありました。

対策方法

企業オリジナルだったためダイレクトな対策ができず、SPIの勉強をしていました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に会場に到着→エレベーターで移動→別室で待機→案内があり、会場に入る→面接→退室

質問内容

◯質問 地元について、志望動機、自己PR、就活状況、逆質問、一言ありますか？ ◯回答 自己PRでは事前に模造紙に項目ごとに詳細を記入したものを準備し、発表できるようにしました。それに沿って自己PRを行いました。

会場到着から選考終了までの流れ

グループごとに席に着く→アイスブレイク→GDの説明→GD→発表→コメント→振替シートの記入→解散

GDのテーマ・お題

相手企業が出店する場所を資料を活用して予想する。売り上げが一番高くなるところと、低くなるところを理由も合わせて予想する。

GDの手順

役割決め→資料に目を通す→個人で考える→話し合い・意見のすり合わせ→発表 話し合いに最も時間をかけた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、販売

会場到着から選考終了までの流れ

五分前に入室→面接→退室

質問内容

◯質問 アルバイトについて、向いていないと感じる部署はどこですか、質問や伝えたいことはありますか、逆質問 ◯回答 伝えたいことはありますかと聞かれた際に、印象に残るように志望動機や興味を持ったきっかけを話しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事のかた

会場到着から選考終了までの流れ

五分前にルームに入る→面接→退席

質問内容

◯質問 アルバイト経験、松栄堂を知ったきっかけ、松栄堂でやりたいことは何ですか、最後に一言 ◯回答 全体的に体験談を踏まえながら具体的に回答しました。ESの質問に沿っていたのでより詳細に答えるようにしました。

日々の生活の中で大切にしていること

人と関わるうえで相手を尊重することを大切にしています。アルバイト先で出会うお客様や先輩、友人、家族と接する際に、自分事として相手の置かれた状況に寄り添っています。なぜなら、お互いに支え合うことで視野が広がり、双方の利益に繋がると感じるからです。

今までで一番頑張ったこと

自分の「好き」が相手の好きになるような影響力のある手作りPOPの作成を頑張りました。3年前から◯◯でアルバイトをしており、その◯◯だけの唯一無二の魅力を広めるために最適な表現を磨き上げました。その結果、全国約◯◯店舗ある◯◯が参加する、◯◯主催のコンテストにて入賞しました。作品を読み込むことで得た表現力と魅力を見つける力を...

セミナー参加や会社説明会で、印象に残ったことや感じたこととその理由

人とお香を繋ぐための努力を怠らない、誠実な姿勢が印象に残りました。社長のお話をお聞きした際に、ことことワゴンには「香りとの出会いを大切にしたい」という思いが込められていることを知りました。そして、このような香りと向き合う時間を全国に提供している姿や、お香に対しての真っ直ぐな思いが魅力的だと感じます。以上のことから、世の中の...

内容

会社概要、事業内容、社員さんの体験談、会社見学、逆質問

注意した点・感想

会社見学では実際に社員さんが働いている様子を見学することができたので、将来像を想像しやすく良かったです。また、逆質問では社長に直接質問する機会があり、新鮮でした。社長自らの口から求める人材やこれからの事業計画を聞くことができ、良かったです。

イベント詳細

会社概要、事業内容、会社見学、社長による逆質問

日々の生活の中で大切にしていることはなんですか？

好奇心旺盛でいることです。常にフットワークを軽くして、積極的に新しい知見に触れることは、昨日の自分より今日の自分を豊かにすることに繋がります。仕事においても常に学ぶ姿勢を大切にしていきたいと思います。

今までで一番頑張ったことを簡潔にまとめてください。

私が一番頑張ったことは競技かるたサークルの活動です。団体戦入賞を目標とし、1対1の練習後の振り返りに力を入れました。モチベーションについては、階級ごとの大会案内や合同練習会を行いました。その結果、経験者と初心者半数ずつのメンバーで全国職域大会◯◯の部に出場し◯◯位入賞しました。

セミナー参加や動画視聴で、印象に残ったことや感じたこととその理由をお聞かせください。

ワークセミナーで、製造から販売まで幅広い仕事がある上に、リスンや香音の事業を展開していて、活躍できるステージが数多くあるという点が印象に残りました。私は社会人になったら、様々な部署を経験してできることを増やしたり自分の可能性を新たに見出したりできる環境に身を置きたいと考えているからです。「変わらないために変わり続ける」貴社...

イベント詳細

動画を閲覧し、また配布されたパンフレットを読む。

長所

「目標に向かって粘り強く諦めずに取り組む力」です。私は今までピアノやテニス、バイオリンなど様々なことに取り組み成果を上げてきました。大学では初心者で始めた◯◯と◯◯のゼミ活動において、粘り強く取り組みました。◯◯は大学から新たに始め、大会優勝に貢献することが出来ました。このように、様々なことに挑戦しながらも何事にも妥協せず...

短所

「周囲に合わせすぎるところ」です。周囲と自分の意見が異なる時には、対立を避けて出来るだけ穏便に済ませようとするため、自分の意見を言えずに後悔してしまうことがあります。そのため現在は周囲の意見は否定せずに受け入れた上で、自分の意見を伝えることを心がけています。

日々の生活の中で大切にしていること

「小さな気配り」です。アルバイト先で関わるお客様や一緒に働く従業員の方々、友人、家族などに対してどんなに小さなことでも自分がされたら嬉しいことを考え、行動しています。このような小さな積み重ねが信頼関係へとつながっていき、豊かな人間関係を構築することが出来ると思います。

実施日程

2020年2月

実施場所

京都市

インターンの形式

実務体験形式

内容

お香を作る工場や作業場などの見学でした。必要に応じてメモをとりながら、一つ一つのお香がどのように作られているのか、職人の方々がどのような思いを持って作業をされているのかを理解し、松栄堂という会社をより深く理解することができるものでした。

注意した点・感想

お香の原料や作り方などを紹介されたときに、きちんとメモをとることを意識するといいと思います。この見学の後にある集団面接の時にも、「こういった原料が使われていたことに驚いた」「自分ももっとお香について学びたい」という意欲をアピールすることが大切だと感じました。

内容

各6人ごとに約10グループに分かれ、「A店が出店するにあたり、B店と比較して問題となることは何か。また、その問題を解決して売上を上げるためには、どのような方法をとるべきか」という課題のグループワークが行われました。また、発表と総括もありました。

注意した点・感想

グループワークであっても、「問題を論理的・正確に解決すること」よりも「グループ全員の意見をしっかりと聞き、柔軟に受け入れる姿勢を持つこと」が重要視されたと感じました。松栄堂という会社はお客様に優しく笑顔で接することを特に大切にされていると思ったので、グループワーク中も笑顔を忘れないようにしました。

内容

松栄堂という会社がどのような会社であるか、その伝統、現代におけるお香の役割とは何かを知ることのできる会社説明会でした。最初に会社紹介の動画を見て、次に社員の方々がスライドで説明してくださり、最後に社長や若手社員の方々との質問会という流れでした。

注意した点・感想

お香の歴史に関することだけでなく、これからの時代に向けて松栄堂という会社がどのような存在になっていくのかも考えながら説明を聞くように心がけました。 また、この会社説明会は満席になるのが早かったので、満席になる前に早めに予約をしておくのがよいと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長との面接でした。

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始時間まで待合室で待機し、時間になると社長がおられる応接室に入室して開始という形でした。

質問内容

・アルバイトについて ・学生生活で得たもの ・学生生活を通じて、自分がどんな人物だと自覚したか ・松栄堂の仕事ではどんなことに挑戦していきたいか ・松栄堂のイメージは、面接を受ける前と受けた後では変化したか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と若手社員のお二人でした。

会場到着から選考終了までの流れ

まず、お香を作る工場の見学があり、その後に面接会場に移動し、ブースごとに面接が行われました。

質問内容

・前回の面接で感じたこと、緊張しているか ・前回の面接で質問されたこと ・アルバイトで得たこと、働く上でそれをどう活かすか ・座右の銘や大切にしていることは何か ・キャッチコピーをつけた上で自分を自由に表現

試験科目

国語・数学

各科目の問題数と制限時間

各科目は約50問あり、制限時間は約2時間でした。

対策方法

企業オリジナルだったため、SPIなどの対策本ではあまり対策ができないと感じました。しかし一問ずつ焦らずに解答していくことができるように落ち着いて受検することを心がけました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の、入社3～5年目の比較的お若い方々でした。

会場到着から選考終了までの流れ

1日で多くの学生が面接されるため、待ち時間が長めであったと感じました。順番が回ってくると3人の学生が呼び出され、呼び出された人と一緒に入室していくという形でした。

質問内容

・アルバイトや課外活動について ・学生生活で印象的だった出来事 ・学生生活で苦労した経験と、それをどのように工夫して乗り越えたか ・どこで松栄堂を知ったのか ・自分の長所や短所 ・松栄堂で挑戦したい仕事

日常生活で大切にしていることは何ですか。

日常の中に「気づき」を得るようにしていることです。周りの景色のどこが変わったのか、人との会話の中に新しい発見ができないかを常に探すようにしています。

学生生活で得たことを簡潔にまとめてください。

大学での勉強や研究を通じて、前例のないことにも挑戦する好奇心を持つことの大切さを学びました。また新たな発想を生むためには常に周囲の意見を積極的に取り入れる姿勢が重要だということも学びました。

就職先を選ぶときに最も重要視していることは何ですか。

今までの経験を活かしながら、新しいことに取り組んでいける環境があることです。その際、仲間同士で助け合って学び続ける姿勢を保つことのできる場の存在が不可欠です。私は周囲の方々と教え合いながら、よりよいアイデアを生んでいけるお仕事に携わりたいと考えています。