松栄堂の通過ES・選考体験談一覧

得意なことは？

周囲の人と協力し、相乗効果を生む分析的な調整が得意です。チームでの制作で意見が割れた際、各員の作風を言語化・分析して共通点や相違点を抽出しました。そして全員が納得できる着地点を対話で導き出し、個性が共鳴し合う表現を追求しました。

試験科目

言語、非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

グループごとに席に着く→アイスブレイク→GDの説明→GD→発表→コメント→振替シートの記入→解散

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、販売

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事のかた

日々の生活の中で大切にしていること

人と関わるうえで相手を尊重することを大切にしています。アルバイト先で出会うお客様や先輩、友人、家族と接する際に、自分事として相手の置かれた状況に寄り添っています。なぜなら、お互いに支え合うことで視野が広がり、双方の利益に繋がると感じるからです。

内容

会社概要、事業内容、社員さんの体験談、会社見学、逆質問

イベント詳細

会社概要、事業内容、会社見学、社長による逆質問

日々の生活の中で大切にしていることはなんですか？

好奇心旺盛でいることです。常にフットワークを軽くして、積極的に新しい知見に触れることは、昨日の自分より今日の自分を豊かにすることに繋がります。仕事においても常に学ぶ姿勢を大切にしていきたいと思います。

イベント詳細

動画を閲覧し、また配布されたパンフレットを読む。

長所

「目標に向かって粘り強く諦めずに取り組む力」です。私は今までピアノやテニス、バイオリンなど様々なことに取り組み成果を上げてきました。大学では初心者で始めた◯◯と◯◯のゼミ活動において、粘り強く取り組みました。◯◯は大学から新たに始め、大会優勝に貢献することが出来ました。このように、様々なことに挑戦しながらも何事にも妥協せず...

実施日程

2020年2月

内容

お香を作る工場や作業場などの見学でした。必要に応じてメモをとりながら、一つ一つのお香がどのように作られているのか、職人の方々がどのような思いを持って作業をされているのかを理解し、松栄堂という会社をより深く理解することができるものでした。

内容

各6人ごとに約10グループに分かれ、「A店が出店するにあたり、B店と比較して問題となることは何か。また、その問題を解決して売上を上げるためには、どのような方法をとるべきか」という課題のグループワークが行われました。また、発表と総括もありました。

内容

松栄堂という会社がどのような会社であるか、その伝統、現代におけるお香の役割とは何かを知ることのできる会社説明会でした。最初に会社紹介の動画を見て、次に社員の方々がスライドで説明してくださり、最後に社長や若手社員の方々との質問会という流れでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長との面接でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と若手社員のお二人でした。

試験科目

国語・数学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の、入社3～5年目の比較的お若い方々でした。

日常生活で大切にしていることは何ですか。

日常の中に「気づき」を得るようにしていることです。周りの景色のどこが変わったのか、人との会話の中に新しい発見ができないかを常に探すようにしています。