百五証券の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

他に内定が決まっていたので残業時間などを考え辞退しました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方2人と社長1人

会場到着から選考終了までの流れ

少し部屋で待ちそのまま個人面接へ進む形でした。

質問内容

他の金融業の会社との違い、会社の理念に共感できるかなどを聞かれました。 質問される感じではなく、社長の意見や会社の理念を熱く語ってくださり双方の方向性が一致しているかの確認の場であったように感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一人人事の方、司会者、その他面接官いった形でした。中堅社員といった印象。

会場到着から選考終了までの流れ

そのまま面接会場へ案内

質問内容

志望理由から始まり趣味や気になるニュース、勉強し続けることについてなどを聞かれました。 一次面接よりも複雑な質問をされることがありませんでした。恐らく受け答えできてわかりやすく自分の意見を伝えられれば大丈夫だと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事が1人、他は面接官といった形でした

会場到着から選考終了までの流れ

筆記試験後→面接の流れです。

質問内容

志望理由、自己PR、学生時代に力を入れたこと、短所、その他の選考状況など履歴書の深掘りでした。 面接官の方が履歴書から気になったところを質問していくといった形で、解答に困るような特に難しいと感じる質問等はありませんでした。

試験科目

言語一文章読解、計数問題と性格検査

各科目の問題数と制限時間

時間の割に問題数が多く、最後まで解き切れません。 わからない問題は飛ばして先に先にと進めた方が良いと思いました。

対策方法

SPIなどの対策本で対策できると思います。

志望理由

私は◯◯で行われた説明会にて貴社の企業理念が私の思いと重なる点が多く「地域のお客様と密接に関わり幸せを作りたい」と強く感じ志望しました。

各質問項目で注意した点

回答は例です。 エントリーシートではなく履歴書提出で、他の企業と同じです。