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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Webex入室→Webex退室　【質問内容】・志望動機 ・アルバイト経験 -アルバイト経験の深掘り ・勤務地について ・逆質問 かなり質問数は少なく、面接というよりかは面談・顔合わせに近かったです。担当者の方も...

【試験科目】・性格検査 ・学力検査　【各科目の問題数と制限時間】・性格検査：150問、無制限 ・学力検査：30問、30分　【対策方法】特にありません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】Webex入室→Webex退室　【質問内容】・志望動機 ・接客経験 ・アルバイト経験 -アルバイトで嬉しかったこと -アルバイトで辛かったこと ・周りの人からどんな性格と言われるか ・将来どんな従業員になっていたいか ・...

【説明会の具体的な内容】会社概要、店舗エリア、社内雰囲気、企業理念、代理店制度、携帯業界の現状、仕事内容、1日の流れ、店舗運営で大切にしていること、役職、研修制度、求める人物像、採用条件、待遇例、選考の流れ、　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITベンチャー企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】携...

【試験科目】性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】なし

【内容】業界について、会社説明　【注意した点・感想】オンラインだったのでカメラはオンにしてスーツ指定はなかったですがスーツで説明会を受けました。あとはメモを取ってる姿や真剣に話を聞いている様子が見えるように頷きを多くするなどの工夫をしていました。質問を最後にしている人は多かったです。

【承諾/辞退理由の詳細】休みの取りにくさ 店舗によって雰囲気がかなり異なること。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室、退室　【質問内容】・就活の軸 ・自己紹介 ・挫折経験 挫折経験から何を学んだのか ・性格上の長所短所 短所を改善する為に取り組んでいることはあるか ・志望理由 ・就活の軸 軸の1つ1つの深堀り ・学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性。人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室、退室　【質問内容】自己紹介をお願いします。 自分の長所短所を教えてください。 学生時代1番頑張ったことはなんですか。 就活の軸はなんですか。 逆質問 といったごく普通の一次面接の内容だった。深堀は特にはされ...