ガネットの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

当社が掲げるビジョンへの共感、実現への意欲に気づいたため。 介護に関わる諸問題の解決に関わり、邁進したく思ったため。 業界や事業、サービスに可能性と惹きつけられるものを感じたため。 主に仕事上の価値観の共感、社員の人柄、社内環境の居心地の良さを感じたため。 自ら現場で実践していく、活躍する機会が溢れていると感じたため。 縁...

内定後の課題の有無

4月入社までに10日以上のインターンシップ、図書課題、プレゼン課題など。

内定後の拘束

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・株式会社ガネット代表取締役社長 ・グループ会社代表取締役社長

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じ。 オフィス到着後、呼び鈴を鳴らして学校名名前と面接であることを伝える。説明会と同じ会議室に通され、定刻まで待機。待機中、社員の方とアイスブレイク的な会話をする。開始時間に面接官到着。 約45分ほどで面接と逆質問が終了。退室時はドアを開けてくださり、エレベーターまで案内されお見送りされる。

質問内容

・他社比較についての自分の意見 ・入社したら何をしたいか、それはなぜか ・9月卒業となっているが、なぜか ・学校で何を学んだか、それを社会でどう活かすか 　→少々深掘り ・将来的にどう在りたいか ・逆質問2〜3

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業リーダー・入社年次2年〜4年

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着後、呼び鈴を鳴らして学校名名前と面接であることを伝える。説明会と同じ会議室に通され、定刻まで待機。待機中、社員の方とアイスブレイク的な会話をする。さほど遅れることなく面接官到着。 約45分ほどで面接と逆質問が終了。退室時はドアを開けてくださり、エレベーターまで案内されお見送りされる。

質問内容

・学生時代頑張ったこと ・自己PR ・就活の軸 ・ガネットに入社したら何をしたいか ・他社はどこを受けているか ・なぜそこを受けているのか、なぜガネットと迷っているのか。 ・あなたにとって仕事とは何か ・どんな男になりたいか

試験科目

適性検査です。

対策方法

一般的な適性検査です。対策は不要に思います。

内容

会議室、学生3人と小規模。1時間ほど代表によるビジョンと事業、会社のこれから、求める人物像について説明。後1時間で社員による仕事説明と座談会。

注意した点・感想

小規模開催のため、近い距離でインタラクティブな説明会とすることが可能。代表の熱さに圧倒されます。事前に調べた感じたことをできるかぎりぶつけると印象に残りやすいと思われます。 座談会では社員の方から趣味を聞かれため驚いたが、ここでの内容を内定後でも覚えていたため、ここでは各学生の人となりを見ていたと思われます。