2つのワークがあり過失割合を決めるもの、新規事業の立案だった。その中で簡易的ではあれど業務の進め方やどのような強みを有しているのかを体感することができたから。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
印象的だったのがフィードバックの際に学生の意見を真摯に受け止めて今後の参考にしていくとおっしゃっていてとても良い人柄の方が多かった。
自己成長の機会
ワークはそこまで難易度的にも高くなく自己成長につながるほどではないから。
参加者の印象
学生のレベルとしては似たようなレベル帯が多かったです。スカウト経由の学生が多かったことが理由だと思う。
本選考の難易度
ある程度の対策をすれば問題ない選考だと思います。ただパーソナルな深掘りはあります。(スカウト経由のため選考はない)
本選考への影響度
早期選考に案内されるから。

