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セイノー商事

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企業情報

本社:岐阜県

資本金:1000万円

売上高:2025年3月期売上高:523億6,677万円  2026年3月期売上高:538億6,530万円

従業員数:180名

セイノー商事の

企業概要

最終更新日:2026/9/24
Challenge to the future

セイノー商事は、お客様の物流を止めないために最適な車両と安心・安全を提案する「物流関連事業」、暮らしに寄り添う商品を企画・提案・販売する「商品販売事業」、携帯端末の導入支援や専用アプリ・システムの活用提案、デジタル化(DX)による業務効率化支援など、お客様の働き方改善につながるソリューションを提供する「情報関連事業」を展開しています。お客様が直面する様々な課題解決に取り組み、常に新しいビジネスチャンスを探求しています。 セイノーグループの総合物流商社として、西濃運輸を中心とするグループ各社や協力会社で利用される物流関連商材(燃料・物流資材)のほか、ECサイトの運営(産地直送品など)、介護用品の販売、携帯ショップの運営など、時代の流れや顧客ニーズに合わせた商品展開を行っています。

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セイノー商事の 企業情報

最終更新日:2026/9/24
事業内容

【営業職の仕事内容】
当社の営業職は、お客様との商談から商品の手配、納品、そして入金確認まで、ビジネスの一連の流れを“自分で管理”する仕事です。
単にモノを売るだけではなく、
・お客様の課題をヒアリングし、
・最適な商品・サービスを組み合わせて提案し、
・物流や在庫の調整を行い、
・納品後のフォローや入金確認まで責任を持つ。
自分の提案が現場で実際に動き、数字として成果が見える点が大きなやりがいです。BtoB営業を主とし、飛び込み営業は行わず、既存顧客との関係構築に注力するため、中長期で信頼を深める営業スタイルです。

【事業内容】
1|物流関連事業
「燃料・タイヤ・資材」など、物流現場を支える必需品を最適に届ける、物流現場に欠かせない
・燃料(軽油・ガソリン)
・トラック用タイヤ
・マテハン機器や物流資材(ストレッチフィルム、ダンボールなど)
を、セイノーグループ各社や全国の中小運送会社へ提供しています。
単に物を売るのではなく、現場の課題を理解し、効率やコストを改善するコンサル型営業が特徴です。

2|商品販売事業
介護・EC・ギフトまで。暮らしに寄り添う商材を企画・提案、主に以下の2つの領域で事業を展開しています。
● 介護関連商品
・大人用紙おむつ
・介護用品全般
を介護施設・病院へ提供し、高齢化社会に貢献しています。
提案の幅が広く、施設の課題に合わせて商品選定や導入サポートも行います。
● EC・ギフト
自社ECサイトを通じて、全国の産直品・ギフト商品を個人のお客様に販売。
企画立案から商品選定、販促、在庫調整まで、“売れる仕組みづくり”に挑戦できる領域です。

3|情報コミュニケーション事業
ITを活用し、業務効率化・生産性向上をサポート
企業向けに、
・携帯端末の導入支援
・専用アプリやシステムの活用提案
・デジタル化(DX)による業務効率化支援
など、お客様の“働き方の改善”につながるソリューションを提供しています。
**「現場の課題に本当に効くDX提案」**ができるのが当社の強みです。

【共通テーマ】
■ 安定 × 挑戦
セイノーグループの強固な基盤があるからこそ、
新規提案や改善提案を積極的に仕掛けられます。

本社郵便番号

503-8509

本社所在地

岐阜県大垣市田口町1番地

本社電話番号

0584-82-6111

設立

1983年2月

代表者

野水優治

資本金

1000万円

従業員数

180名

売上高

2025年3月期売上高:523億6,677万円 
2026年3月期売上高:538億6,530万円

セイノー商事の 企業の強み

最終更新日:2026/9/24

安定した経営基盤

当社は、東証プライム市場に上場するセイノーホールディングスのグループ企業です。大手物流グループの一員として高い信用力を持ち、安定した経営基盤のもとで事業を展開しています。
一方で、グループ内の取引だけに依存しているわけではありません。物流資材の販売においては、セイノーグループ向けが約3割、グループ外企業向けが約7割。自ら顧客を開拓し、外部のマーケットで勝負する営業力が当社の強みです。
さらに、取り扱う商材は燃料・タイヤ・梱包資材などの物流商材や、紙おむつをはじめとする介護用品が中心。いずれも社会インフラを支える「なくてはならないもの」であり、景気の波に左右されにくい事業構造を実現しています。
安定した土台があるからこそ、新しいことに挑戦できる。それが、セイノー商事です。

安定した経営基盤

職場環境・制度・働き方

年間休日は124日以上。夏季休暇、年末年始休暇もあり、しっかり休んでリフレッシュできる環境を整えています。
入社後は、配属部署の先輩が教育担当としてマンツーマンでサポート。ビジネスマナー研修から始まり、先輩の営業に同行しながら商談の進め方を学び、2〜3ヶ月後に自分の担当エリアを持って独り立ちします。仕事の進め方も、ちょっとした悩みも、いつでも相談できる相手がいる環境です。
勤務地まで40km以上、または通勤時間が約90分以上かかる場合は社宅制度を利用でき、家賃の8割を会社が負担します。
資格取得支援制度もあり、受験費用の補助や合格報奨金でスキルアップを後押ししています。
部署や役職の垣根を越えて協力し合える風通しの良さも、セイノー商事の特徴です。

職場環境・制度・働き方

セイノー商事の 募集コース

セイノー商事の 募集中の本選考

ワンキャリア上で募集中の本選考はありません

セイノー商事の 募集中のインターン

ワンキャリア上で募集中のインターンはありません

セイノー商事の 募集中の説明会

ワンキャリア上で募集中の説明会はありません
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セイノー商事の 働き方データ

最終更新日:2026/9/24

月平均所定外労働時間

2025年度 17時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 10.4日

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

2 名
2 名
4 名

2025年度取得者

1 名
2 名
3 名

育児休業取得率

男性50%
女性100%
全体75%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2025年度 0名
/ 11名
女性0%

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