【試験科目】言語 数学 英語　【各科目の問題数と制限時間】英語が約50問 他が約100問　【対策方法】SPIで勉強していました。

【内容】企業の営業用パンフレット、学生用のパンフレットを用いての説明。 その後実際に社員の方に質問をできる機会がありました。 企業の理念や事業内容の基礎から社員の方からの仕事の苦労など。　【注意した点・感想】正直さを持ちながらとても丁寧な対応でとても好印象な企業でした。 残業時間や実際の苦労なども具体的で、学生側もそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長の方が2名。人事の方1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室に移動。 同じ面接を受ける方と待機。 時間になり、会議室へ。 対面で1時間。2、3問程度まとめて質問を受けて交互に回答していく。　【質問内容】1.自己紹介と自己アピール。 2.希望職種や希望勤...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役クラス 圧迫面接　【会場到着から選考終了までの流れ】ドアをノックして着席してスタート　【質問内容】自己紹介と自己PR 自身の強みと弱み ESや作文の深掘り 部活動について 営業で大切なこと 営業は職人気質な人とも付き合わないといけないがやっていけるか？ 得意...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30問ずつ30分ずつ　【対策方法】特になし。市販のSPIの問題集を間違えたところを繰り返して解いた。

【学生時代に力を入れたこと】部活動の新入生歓迎活動だ。大学1年生の秋に部員が9人となり、部の存続の危機だったからである。勧誘を早めに開始したり、SNSを活用してプロモーションビデオを作成した結果、新入生が14人入部した。私は、責任感があり真面目な性格から現在は主将に就任。この経験から、早めに準備をして取り組むことや、失敗を...