【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言い、最初にSPIのWEB試験が行われます。その後休憩を挟み最終面接会場へ移動します。　【質問内容】履歴書（学校指定）の内容に沿って。 SPIの検査結果を教えて下さった。性格検査がどんな風に出たかを教えて下さり...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】SPIの参考書を解きました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

【内容】4社ぐらいの企業の説明会 （提出した履歴書で選考が行われるそう・・・）　【注意した点・感想】とにかく第一印象が大事だと思ったので、笑顔で明るい表情でということを心がけていました。また、人事の方がお話をされているときは目をみて時々相づちを打ちながら、しっかり話を聞いている、興味があるということをアピールしました。

【承諾/辞退理由の詳細】もともと内定をもらっても入社する気がなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】IT業界について IT企業の主な役割 ビーイング独自の役割 求める人材　【注意した点・感想】小さい会社であったためかコロナ禍でもオンラインではなく現地の会社説明会の開催であった。コロナ禍でどのように対応するのかを重視していたため、その点ではあまり対応されているような雰囲気はなく大丈夫なのか疑問に思った。

【試験科目】言語　非言語　性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】参考書