中電不動産の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

複数の業界に興味を持っており、最終的に他の業界により強い関心があり、就職活動を続けたいと考えたため。

採用人数・倍率

わからない（10名程度だと聞いた）

内定者の採用大学・学歴

愛知の私立大学が多い印象

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員面接。進行は一次面接と同じ人事部長の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接とほぼ同じ流れ。控え室で案内があり、会議室へ移動して面接、選考結果の連絡についてのスケジュール確認、終了。ただ、私は個人的に人事部長の方と面接前に面談をする機会があった。

質問内容

・志望動機とその深堀り ・学生時代に頑張ったこととその深掘り ・コロナ禍で感じたこと ・コロナ禍で逆にやってやろうと燃えたことや挑戦できたこと ・志望度（本当に第一志望か、内定出したらすぐにでも就活をやめて決めてくれるか）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長面接、ベテラン社員 人事部長が進行、経理部長・営業部長が主に質問をしてくださいました。

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに入ると採用担当の方が案内をしてくださります。控え室で採用担当の方から面接の流れについて説明があり、その後会議室で面接が行われ、40分～60分で面接が終わり、その後の採用スケジュールについて案内があって終了でした。

質問内容

・雑談 ・志望動機と深掘り ・学生時代に頑張ったこととその深掘り ・自己PR（自分を採用するメリットの説明） ・希望職種とその理由 ・保有資格について（なぜその資格を取得したのか） ・逆質問（1人1つずつ）

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

覚えていません

対策方法

特に対策していません。

内容

会社概要、インフラについての説明、事業説明、福利厚生説明、ビデオ視聴、社員の方への質問タイム、選考フローについての案内

注意した点・感想

最初に学生を指名して簡単なクイズのようなものがあり、ハキハキ答えるよう意識しました。そのほかも前のめりに説明を聞き、少しでも多くの知識を得られるようにメモを素早くとって聞きました。会社の雰囲気の良さが伝わる説明会で、説明会前はそこまで志望していませんでしたが志望度がかなり上がりました。

自己PR

私は自ら課題に対して考えて動き、やりきることができます。特にこの強みを発揮したのが、大学の◯◯部での新入部員獲得の活動です。◯◯部では例年部員の獲得に苦戦しており、何とかできないかと考えていました。そこで自ら新入生勧誘活動の責任者を担い、部全体で同じ方向性を持てるように活動のコンセプトを決め、イベントの企画・運営やPR資料...

志望動機

私は幅広い分野に関わって社会を根底から支え、より豊かな社会の実現に貢献できる仕事がしたいと考えます。また自身が生まれ育った地元をより魅力的な場所にしたいという思いがあるため、地元中部地方を中心に幅広い事業でまちづくりを行う貴社を志望致します。私は高校の部活動での経験から、自分の専門分野だけでなく他の分野に挑戦することで身に...

各質問項目で注意した点

企業独自のエントリーシートではなく、履歴書の提出でした。 手書きでの作成であるため丁寧に書くこと、欄にちょうど収まるように書くことを意識しました。自己PR欄のある履歴書を選ぶことをお勧めします。＜履歴書＞