佐久間特殊鋼の 教育・研修制度

最終更新日:2026/9/18
研修制度
制度あり。新入社員導入研修、メーカー研修、特殊鋼知識・加工図面研修、マナー研修、管理職研修、職種・階層に応じた研修、OJT教育等を実施しています。入社後半年間はエルダー制度を導入しています。段階的にステップアップできるよう年度教育計画を立て、各階層に合わせた社内外での研修制度を整えています。
自己啓発支援制度
制度あり。自己啓発補助制度(年間3万円まで)があります。
メンター制度
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キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
制度あり。特殊鋼販売技士1~3級、特殊鋼販売加工技士上級編等の社内検定があります。