プレッシオの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

やはり新聞販売店向けの営業ということで、今現在はまだ大丈夫なのかもしれませんが、将来を見据えたときに少しの不安があり、それをぬぐえなかったため辞退させていただきました。

採用人数・倍率

分かりかねます 昨年は5名とお聞きしました。

内定者の採用大学・学歴

分かりかねます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、採用担当者

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、面接の準備が完了するまで待合室にて待機、その後呼ばれ、面接開始。逆質問の後、終了。

質問内容

自己紹介、自己PR 志望動機、それに伴い将来やりたいことや自分自身がどういった人材になっていたいかなど。 ゼミ活動についてどのようなことを学んだか。 現在続けているスポーツについて 語学力について、TOEICの点数はどうやってあげたのか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者の方2名 初回の面談を担当された方々です

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後手書きのESと成績証明書を手渡しし、面接が開始されました。 逆質問の時間も設けられており、終了後そのまま帰宅という流れです。

質問内容

自己紹介と自己PR ESに沿った質問、深堀など なぜこの会社なのか、将来どういったことがやりたいかなど 私自身、スポーツをこれまで継続してきたのでいまいるチームでの自分の役割なども聞かれたかと思います。

内容

オファーをいただいてから面談と称した簡単な会社説明を受けるものでした。

注意した点・感想

ニッチな業界であるので会社の説明を受けるだけではなく、事前に自分で質問する内容を考えておくことで会社への理解を深めるようにしました。 面談となっていたので選考にかかわるのではないかと感じましたが、特段固い雰囲気ではなかったです。

ゼミ・専攻等の研究課題または得意な科目の内容

私は現在◯◯ゼミに所属し、「◯◯」をテーマに◯◯の背景それに伴う日本の影響や◯◯の実情などについてグループワークを通して学んでいます。疑問点を出し合う中で断片的な事実だけではなく、本質的な部分の理解を深める重要性を学びました。

学業以外で力を注いだこと

私は焼鳥店でのキッチン業務を通じ、作業効率化に力を入れました。当初、作業工程の無駄による時間ロスが発生していました。そこで、すべての調理過程、調理時間、スタッフの動きを見直し、メモに可視化しました。そして、実際の業務でそれを頭に入れて動くことで過程を段取り立てることを可能にしました。結果、料理提供時間の短縮に貢献しました。

プレッシオを知ったきっかけ、興味を持った事柄など

OfferBoxを通じてお声がけいただいたことが貴社を知ったきっかけです。面談の中での新聞販売店向けにとどまることなく、そこでのノウハウを活かし、販路を拡大しているというお話に興味を持ちました。さらに提案型営業ということで、ただ製品を売るのではなく、お客様との新たな関係性、信頼関係を大切にしているという点で私の強みが活きる...