【説明会の具体的な内容】会社説明のあと、質問に答える時間があった　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】東証プライムが上場している化学の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】エレクトロニクス業界に属しており、貴金属メッキが得意　【このイベントを通しての感想】職場の雰囲気として、大学の研究室のような雰囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBなので特になし　【質問内容】志望動機や自己PR、学チカ、他社の選考状況など定番の質問が多かったように思えます。趣味や特技についてもたくさん聞いてもらえました。深掘りされることもあったので面接対策はしっかりした方がいいと思いました。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBなので特になし　【質問内容】高校や大学のことについて詳しく聞かれた。勉強は何が得意であったかや、所属しているサークルについて聞かれた。志望動機や長所短所、自己PRなどの定番の質問はなかった。若干圧迫のような雰囲気の面接であった。　【...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語20分程度、非言語20分程度、英語10分程度　【対策方法】SPIの対策をしておけば全く問題はなくスムーズに解き終わる。

【経営者に必要な能力は？】私が考える経営者に必要な能力は大きく分けて4つあると考えました。1つ目は管理能力です。経営者にとって、組織全体を効率的に管理する能力は必 須事項であると思います。その理由は労力を適切に振り分ける事で企業の長期的な目標を達成する1つの近道になると考えたからです。自身のタスク管 理はもちろん、部下や従...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代の社員２人　【会場到着から選考終了までの流れ】harutakaで行った　【質問内容】自己PR 自分が経験した部活動で主体性をもって取り組んだ内容を企業に入ってから活かせる内容と結びつけてアピールした。 学生時代に力を入れて取り組んだ事 アルバイトでの経験を具体...