医療法人社団同友会　同友会グループ

3.2

【承諾/辞退理由の詳細】職員が淡々としている感じがあまり合わないのかもしれないと感じました。一度承諾しましたが、他で内定をいただいたため辞退しました。　【採用人数・倍率】10名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルー階でインターホンを鳴らす→エレベーターで上へ上がる→会議室に案内され、担当者にエントリーシートを手渡す→待機→面接官が入ってきて面接→お見送り　【質問内容】質問；志望動機、長所と短所、志望職種、学生時代力を入れたことは何か？、自...

【試験科目】言語、非言語、パーソナリティテスト　【各科目の問題数と制限時間】忘れました。　【対策方法】公務員試験の勉強をしていたので、特にこれといって対策はしておりません。

【志望動機】予防医療を通じて人々の生活に安心を届けたいという思いで貴会を志望致します。私は安心して生活するためには健康であることが最も重要であると考えています。10年前に◯◯が◯◯に罹患し、突然◯◯の生活が一変してしまった経験から、病気の予防と早期発見の重要性を実感しました。誰もが健康を脅かされるリスクがあっても、それを自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】転職1年目の人事の職員　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルー階でインターホンを鳴らす→エレベーターで上へ上がる→会議室前で待機→面接→お見送り　【質問内容】質問 ;企業研究や説明会に参加しての印象はどうだったか？、志望動機、長所と短所、志望職種、学生時代力を入れたことは何か...

【内容】事業内容、職種についての説明　【注意した点・感想】特に注意をしたことはありませんでした。オンライン上での説明会でした。新卒の方だけでなく、中途の方も参加されており、参加人数はかなり少なかったです。人数が少ないので、質問するチャンスが多くあったのは良かったです。

【承諾/辞退理由の詳細】事務の仕事を行いたいという希望にあったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】10名程度（事務職のみ）　【内定者の採用大学・学歴】MARCHが半数ほど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の上の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】内線で連絡→会場で待機→面接→お見送りされる→解散　【質問内容】・自己紹介と自己PRを合わせて簡単に。 ・学チカ ・なぜこの業界に興味を持ったのか。 ・志望動機 ・周囲からどのような人だといわれるか。 ・自分の強みと弱...

【自由記述欄】私の強みは、継続力と協調性があることです。小学生の時に◯◯部に入部して◯◯を始めて以来、部活動を通じて13年間継続しています。13年間、挫折も何度も経験しましたが、そのたびに成長するためのチャンスと捉えて努力し続けてきました。また、◯◯や◯◯という、大勢での協力が必要な部活動に所属してきた中で、協調性も身につ...

【試験科目】国語（単語、文章よみとりなど） 数学（表の読み取りなど）　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数と時間だった。　【対策方法】SPIの対策をしていれば特に問題ないと思う。

【経緯】オファーサイトでオファーをいただき、説明会と面談を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待機→企業説明を受ける→面談→解散　【質問内容】・アルバイト経験 ・就職活動をいつ始めたのか ・就活サイトは何を使っているのか ・どのような業界を見ているのか ・どのような仕事をしたいのか ・説明を受けてど...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「健診業界をより良く知ってもらうためにどんな企画を設けるか」という内容で発表を行いました。次に、面接においての心構えと先に質問が用意されていて、受け答えを考えてから模擬面接に挑みました。また面接官側の立場にもなり、こちらから質問もしました。　【ワークの具体的な手順】1人だっ...