協栄興業

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当社が求める人物像は、「理論的に物事を構築できる人」「絶えず先の事を考えながら行動できる人」「大きな視野で物事を観ることができる人」です。もちろん、最初から完璧な人はいません。こうした資質は会社に入り、仕事をする中でも磨かれていくものだと思っています。
また当社は決して大規模な組織ではありません。そのため営業といっても、時には二役、三役といった業務を任されることもあるでしょう。それを自分の成長のため、業務の効率化のためと理解し、積極的にチャレンジできる人ほど伸びていきます。

こうした働き方などは説明会でもしっかりお伝えしますし、当社では1次面接から1対1で実施します。会社として応募される方の人柄を見るとともに、応募者からも当社を知ってもらい、次へ進むかどうかの判断材料にしてもらっています。
コロナ禍での就職活動ということで、気になる会社について詳しく知ろうと思っても、難しい面もあると思います。ただ、そこで“表面的な部分だけ知ればいいや”と考えるのでなく、実情もしっかり把握してください。例えば経営陣。1人のカリスマ性に頼っていると、いつ足元が覚束なくなるとも限りません。それよりも会社が「組織」を意識して動いているかどうかを見極めるようにしましょう。
そうした企業体質が定着率の良さや、一人ひとりの社員の活躍につながっていきます。