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就活サイトトップ企業検索その他ネクサスエージェント選考対策
ネクサスエージェント
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ネクサスエージェント
3.5

お気に入り (715人)

【資産運用×テクノロジーのプラットフォームカンパニー】

不動産WEB流通プラットフォームブランド『イエリーチ』、
誰でも手軽に安全な資産運用が始められる共同出資サービス『みんなの年金』。
私たちは不動産を中心にした金融資産の流通における「透明性」・「即時性」、
そしてその2つが担保されることによる「流動性」を生み出すプラットフォームへ。
それは、全く新しい価値。
業界にとってよりよい仕組みの提供を、AI・ブロックチェーンなど最新のテクノロジーをも駆使して行います。

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ネクサスエージェントの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

ネクサスエージェントの

選考フロー・選考回数

ネクサスエージェントの選考フローはリクルーター面談から始まり、最終面接まで実施されます

ネクサスエージェントの選考フローは、リクルーター面談、企業説明会、WEBテスト、グループディスカッション(GD)、最終面...

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ネクサスエージェントの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 理系
内定

営業系

24年卒 本選考
2022年
11月
リクルーター面談
2023年
12月
企業説明会
2023年
12月
WEBテスト
2023年
1月
グループディスカッション(GD)
2023年
1月
最終面接
内定
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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る

企業情報

会社名

株式会社ネクサスエージェント

企業URL

https://nexus-agent.com/

設立日

2016年1月

資本金

100,000,000円

代表者

岩田講典

東京本社所在地

東京都港区新橋1丁目11-7 新橋センタープレイス 3F

大阪本店所在地

大阪府大阪市中央区島之内1丁目21-19 オリエンタル堺筋ビル4F

所在地

東京都港区新橋1丁目11-7 新橋センタープレイス 3F

従業員数

175

職種別の選考対策
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2020年、DX(デジタルトランスフォーメーション)の波が全世界に押し寄せました。
でも、それは世界的に「来るべき世界に変わるタイミング」が少し早まっただけにすぎないものだと感じています。
やるべきことは簡単に変わるものではない、改めてそんなことを感じる機会でもありました。

その中で、お客様の資産運用の理想の人生を共に考える時、不動産業界の理想の未来を見据えた時、私たちには追求すべき世界像があります。

提供する不動産のリユースを皮切りとした資産運用×テクノロジーのプラットフォームを通じて、一人一人のお客様の理想の人生をサポートしていける企業になることが重要であると考えています。
社会インフラとして、国家や地方行政ができないことを企業として、一人一人の資産形成のサポートができる商品や、テクノロジーを駆使したサービス開発を行っていき、社会にとって必要となる会社になっていきたいと考えております。

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「人が会社を創る」×「会社も人を創る」
会社の成長には人材の成長が不可欠と考え、教育体制には年間1億円以上の予算をかけています。

・裁量を持って仕事をしていきたい方
・組織幹部として企業を創り上げていきたい方
・事業を通じて世の中の問題、課題を解決していくことに関心のある方
・リアル×ITの領域に関心がある方

是非お待ちしております。

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