大五の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

当社は1973年以来、パナソニックの住設建材代理店として関西・西日本エリアで「53年連続No.1」の実績を誇っています。この数字は、半世紀以上にわたり地域のお客様や取引先から確かな信頼を獲得し続けてきた揺るぎない証です。

当社は1973年の創業以来、黒字経営という圧倒的な安定基盤を持ちながら、常に新しい価値を提供し続けています。

当社の最大の強みは、「専門商社」の幅広い調達力（取引先600社、商品数7万点以上）と「建築」の確かな施工力を併せ持つ点にあります。住宅から学校、店舗、ホテル、オフィスまで、建物に関わるあらゆる資材を扱う商社としての機能に加え、空調・換気・照明などの設備工事までワンストップで完結できる強固な施工体制を構築しています。

この「商社×建築」の強みを象徴するのが、新事業であるサウナヒーター世界シェアNo.1ブランド「ハルビア」の展開です。国内特約代理店としての「販売力」と、確実な設置を担う「施工力」を自社で掛け合わせることで、他社には真似できない明確な差別化を実現しています。

大五には、新入社員を会社全体で温かく見守り、一人前に育て上げる「人づくり」の社風が根付いています。建築や商社の専門知識が全くない状態からのスタートでも、着実にステップアップできる万全の教育体制が整っています。

入社後は、ビジネスマナーや基礎的な商品知識を学ぶ手厚い新入社員研修からスタートし、その後も各階層別の研修を用意しています。現場配属後は、先輩社員がメンターとなって1対1で個別指導を行うため、日々の業務の疑問から社会人としての些細な悩みまで、何でも相談しやすい風通しの良い環境です。

また、社員の成長を会社が全力で後押しする「資格取得支援制度」も充実しています。1・2級建築士や施工管理技士といった専門資格の取得に向けて学費の支援を行っており、資格取得後は毎月の資格手当として給与に還元されます。

エントリー段階から希望職種を選べる「職種確約採用」により入社後のミスマッチを防ぎ、明確な人事評価制度（半期ごとの評価面談）で一人ひとりの頑張りをしっかり評価します。

安心して自分のキャリアと向き合い、「空間づくりのプロ」へと成長していける環境です。