東洋設計の教育・研修制度
企業情報
本社：石川県
資本金：100,000,000円
売上高：2025年度 47億9,000万円 2024年度 37億9,000万円 2023年度 30億8,000万円
従業員数：189名※2026年5月現在 （技術職 137名／営業職および管理系職 52名）
東洋設計の 教育・研修制度
研修制度
新入社員研修（4月）
・社会人としての基本的な知識に関する講習
・弊社の事業、歴史、組織などに関する講習
・基本的な技術に関する講習と演習
配属部門での研修（4月末～）
・部門長以下、先輩社員の指導のもと、OJTによる部門の仕事の理解と基本スキルの習得
フォローアップ研修（年1回程度）
・新卒入社年度および2年目に実施
若手社員研修（入社3～5年）
中堅社員研修（入社5～10年）
管理職研修（選抜）
ハラスメント研修（管理職以上）
その他各種社内研修あり
自己啓発支援制度
資格取得支援（技術士等）あり
メンター制度
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キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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