カンミ堂の通過ES・選考体験談一覧

カンミ堂はどのような企業になったらいいと思うか。自分はどのような役割を担っていきたいか。

デジタル化、ペーパーレス化が進む世の中ですが、「書くこと」の意味や価値を再確認させてくれるような文具をつくる企業になったら良いと考えます。しかしアナログツールを用いて書くことには不便な点があることも事実です。そんなお客様の潜在的なニーズや困りごとを解決する「かゆい所に手が届く」製品をつくり続ける必要があると考えます。また日...

内容

人事の方から、会社の理念、製品の作り方、職種、など基本的な説明があった後、人事の方1名、昨年入社した社員の方1名、企画開発職の社員の方1名を囲むように3つのグループに分かれ、質疑応答の時間を与えられました。席は10分ほどで交替し、3名の社員皆さんとお話することが出来ました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、社長

会場到着から選考終了までの流れ

入場開始時刻まで、ビルの入り口前で待機。受け付け終了後、会議室へ行き、社員の方が来られるまで自己紹介。GD終了後、2人と3人に分かれ、簡単な面接をされ終了。

会場到着から選考終了までの流れ

入場開始時間までビルの下で待機。入室後、受け付けでアルファベットと番号の書かれた紙を渡されその席に着席。説明を受けた後、GD開始。（3セット×30分、グループはセットごとに異なる）3セット終了後、退室。

専攻・ゼミ・卒論のテーマ等

◯◯◯◯デザインを専攻しています。ものを作る授業では、見た目の美しさにこだわるのは勿論のこと、「誰に・いつ・どこで・どんな価値を与えるのか」を深く考え、形にしています。

インターンシップに参加を希望する理由

私は痒い所に手が届く文具に興味があり、そのような文具を作り続けている貴社で行われる「潜在ニーズ会議」を体験したく、貴社のインターンシップへの参加を希望します。学部3年時の授業で、潜在ニーズを見つけ、そのニーズにあった新たな文具を作るという経験をしました。その際、潜在ニーズを見つけることや、ニーズに応える新たなものを生み出す...

実施日程

2月5日