パッション（旧：サンアイ自動車）の 募集中の本選考

試験科目

英語、数学、時事、常識問題、

各科目の問題数と制限時間

わかりません

対策方法

ネットで話題になったニュースや、東京オリンピックについて軽く調べました。

承諾/辞退理由の詳細

何度かインターンシップに参加させていただいた中で、会う社員さん全員がとても明るく、楽しい人が多かったことから、私もパッションさんに入社したら楽しく仕事をすることができると感じたため。パッションさんは、日頃から「人」について勉強する機会が設けられており、そのことを知って私は、自分自身の性格面で成長することができるのではないか...

内定後の課題の有無

内定後の課題は特にありません。

内定後の拘束

内定後の拘束は犯罪を犯さないこと。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、30分間で筆記テストを行いました。その5分後くらいに最終面接が始まりました。そしてその場で内定をいただきました。その後、面接が終わり内定承諾をさせていただき、選考終了。

質問内容

質問形式ではなかったため、質問されたことを記載することは出来ないが、趣味のことや、大学で勉強していること（ゼミの内容）、クラブ活動、学生時代に力を入れたことなどを履歴書から面接官の方が深堀りをされて会話をしていく形式であった。また、自分を動物に例えると何かの質問はされ、私は犬とお答えしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後5分くらい待ち、面接を受けアンケート記載後選考終了。

質問内容

質問形式ではなかったため、質問されたことを記載することは出来ないが、趣味のことや、大学で勉強していること（ゼミの内容）、クラブ活動、学生時代に力を入れたことなどを履歴書から面接官の方が深堀りをされて会話をしていく形式であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支店長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後5分程度待ち、面接を行い、最後にアンケートに記載をして選考終了

質問内容

質問形式ではなかったため、質問されたことを記載することは出来ないが、趣味のことや、大学で勉強していること（ゼミの内容）、クラブ活動、学生時代に力を入れたことなどを履歴書から面接官の方が深堀りをされて会話をしていく形式であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支店で2番目に偉い方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着し10分程度待つ、その後面接を行い、アンケートを記載し選考終了

質問内容

質問形式ではなかったため、質問されたことを記載することは出来ないが、趣味のことや、大学で勉強していること（ゼミの内容）、クラブ活動、学生時代に力を入れたことなどを履歴書から面接官の方が深堀りをされて会話をしていく形式であった。

承諾/辞退理由の詳細

インターンに行った際、社員同士の会話や、部署間隔てなく交流があるところを間近に感じることができ、自身の将来像に合致すると感じた

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

他の面接と同様

質問内容

他の面接と同様、自分自身について話すことが多かった。社長と1対1という事で最終的な意思確認もあった。また内定後どのような働きをしたいか、自分自身を動物に例えるとなんの動物であると考えるかなど、独特な質問もあった。

試験科目

一般常識

各科目の問題数と制限時間

問題数自体は少なく、時間に余裕がある程度

対策方法

その時の時事問題について新聞やニュースを見たりするなど社会に関心をもつ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

前面接同様

質問内容

一次面接、二次面接同様に、基本は自分自身の深掘りの話が多かった。三次面接ということもあり、部長クラスの社員の方から、管理職の立場から見た採用の質問もあった。社是の「明」に関しての質問もあり答えていった