【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】100年企業になるために必要な事業を考えるグループワークを、2チームに分かれて行いました。2回の発表に向けてそれぞれグループワークの時間があり、グループワーク中には社員の方に自由に質問できました。発表後はそれぞれフィードバックがありました。　【ワークの具体的な手順】課題発表...

【志望動機】貴社の事業と、社風について理解を深めたいからです。私は目標を持ち、常に自分を高めたいと考えているため、将来はさまざまなことに挑戦できる場で活躍したいと考えています。そのため、広島を起点に日本全国のみならず、世界の食文化の発展創造を目指している業務と、「心の安全基地」として社員の挑戦を応援している社風に惹かれまし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今後八天堂が食をモチーフとしたテーマパークを作り、そこに作る新規プロジェクトについて考え発表するというものでした。具体的に、1日目の後半から3日目の昼過ぎまでアイデアを班で考え最後に社長の前で発表するというものです。　【ワークの具体的な手順】1日目 オリエンテーション ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーシートを記入しながら、面接の順番を待つ。順番が来れば面接。終わり次第記入の続き。　【質問内容】はじめに面接官の自己紹介があり、質問に対する答えはすべて挙手性で、まとまった人から話すという方式と伝えられた。質問は「自己紹...

【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】社長のお話と、先輩社員への質問でした。　【注意した点・感想】かなり参加人数が多いので、社員への質問は事前にある程度まとめておき、他の人よりもはやく社員のところへ行くのがいいと思います。後半はかなり長蛇の列になっていました。また、社長にも直接質問ができるので、それもうまく活用しました。