（旧）ヤマトロジスティクスの 通過ES・選考体験談一覧

志望理由

東京一極集中と工場の地方移転やインターネットでの買い物の普及により、物流サービスは経済活動にも人々の生活にも欠かせない社会インフラになっています。一度滞ってしまうと社会的なショックが大きい一方、労働力不足などにより不安定な部分も残っていると思います。そこで業界で大きな存在である貴社で人員の配置などを見直し、人事のスペシャリ...

社会で活かせる強み

私の強みは物事を多角的な視点で捉えられること、すぐにあきらめない根性を持っていることです。私は政策学部で法学、経済学、社会学など学際的に学び、多くの知識を身に付けてきました。また司書課程を受講していたため、情報収集能力や分析能力、コミュニケーション能力も磨きました。さらに幼少期からどんなことでも結果が出るまで努力を続けるこ...

強みを生かしてチャレンジしたいこと

私は強みを生かして労働力不足や再配達の問題解決などのコンサルティングのような仕事をすることで、物流業界や貴社にイノベーションを起こしたいです。具体的には、これまで物流業界で働くことが少なかった女性に焦点を当て、子育てなどをする女性が働きやすいようにシフトを組んだり、大型車以外の車種を増やし女性でも配達しやすくしたりすること...

承諾/辞退理由の詳細

もともと第一希望の企業であったため。

内定後の課題の有無

詳細はまだ知らされていない。

内定後の拘束

8月下旬にオンラインで2時間ほどの懇親会があった。ヤマトロジスティクスだけでなく、ヤマト運輸など他のヤマトグループ各社内定者も含めたもので、今後のヤマトの動きなどについて説明があり、各グループに分かれての懇親会となった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の方々

会場到着から選考終了までの流れ

面接会場に着くと、面接官とは別の人事の方に会議室で待つように言われた。15分程その人事の方と話しつつ待ち、前の就活生の人が出てくるとすぐに面接室に呼ばれた。面接終了後は始めの人事の方に案内され、帰路に就いた。

質問内容

自己紹介、学生時代に頑張ったこと、志望動機、自分の弱み、自分の強みを他に二つ、どのような業務がしたいか、なぜ第一志望であるかの理由、挫折経験、他社の選考状況、逆質問の時間。人事部長の方々から交互に質問された。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代ほどの社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

コロナ予防のため、自宅からのオンライン面接だった。

質問内容

一次面接後のアンケートに入社したい会社の希望順を記入していたため、それらの希望順の理由、それらがどのような会社と認識しているかを確認された。質問はそれ以外に無く、二次面接自体は最終面接を行う会社を確認するための形式的なものであると感じた。前回の一次面接の最後にコロナのため満足にできないOB訪問が可能か確認したところ、快く引...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代ほどに見える方。

会場到着から選考終了までの流れ

コロナ予防のため、自宅にてzoomを使って行った。

質問内容

自己紹介、学チカ、志望理由、自分の強み、弱みなどオーソドックスなもの。雑談形式で行われた。学チカを深堀りして、自分の人柄、集団の中ではどのような行動をする人物か、どんな特徴がある人物か、といった要素を確認された。

試験科目

言語、非言語

対策方法

参考書のみ。

興味のある事業を選んだ理由。（200字以内）（私はBizロジ事業を選択しました。）

大学で専攻したマーケットデザインを応用して、貴事業の業務効率化に貢献できるのではないかと考えました。この学問では、現実の市場での欠陥の無い制度運営を目指し、導入する制度の妥当性・有用性を検証します。昨今のコロナ騒動で物資が不足する社会を見て、偏りのない物資分配の必要性を痛感しました。効率化を通してあらゆる企業に、そして人々...

あなたが学生時代に積極的に取り組んだことと、そこから得られたこと（200文字以内）

所属サークルでの新入生勧誘活動です。全イベントの統括役を務め、サークルへの好感度を高めるため、運営面でのミスを極力無くすよう努めました。会場の下見はチェックリストを設けて行う、幹部陣と三ヶ月かけて各日程の想定を繰り返し、認識を徹底的に統一する等しました。結果リピーターが例年より増え、新入生を想定数以上獲得できました。この経...

社会で活かせると思うあなたの強み（200文字以内）

私の強みはおせっかい精神です。何事も自分のことと考え解決に動くことができます。私は所属サークルにて学生代表等、主要な五役職の過半数を自ら兼任しました。居心地への不満から◯人いた団員数が半減した背景もあり、私の代では活動方針を統一する等、団員が心から活動を楽しめる場を目指しました。自分と他者両方の視点で物事を捉え解決する性質...

実施日程

7月上旬

実施場所

ヤマトロジスティクス　春日部センター

インターンの形式

実務体験形式

採用人数・倍率

約10名

内定者の採用大学・学歴

地方の国立大学、関関同立

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

偏りはありません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と部長の2名です。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、別室で待機。人事の方と話しつつ待機していました。面接終了後も人事の方と話す時間があります。

質問内容

志望動機と入社後に取り組んでみたい事業についてが主な質問でした。志望動機は物流業界の志望理由、また物流業界のなかでもヤマトグループを志望する理由、最後にヤマトグループの中でなぜヤマトロジスティクスなのか、と聞かれました。

試験科目

国語、算数

各科目の問題数と制限時間

各科目40問程度。30分ほどでした。

対策方法

軽く問題集に目を通していました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、別室で待機。人事の方と話しつつ、待機していました。

質問内容

定番の自己紹介、学生時代に頑張ったことを聞かれた後、入社後に取り組んでみたい事業について聞かれました。志望動機についても深く掘り下げられました。また、面接の半分ほどの時間は逆質問に割り当てられていました。

経緯

1回目のリクルーター面談終了後、2回目のリクルーター面談を案内されました。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、面談開始。面談終了後はオフィスを少し案内して頂き、その後そのまま解散。

質問内容

1時間ほどの面談のうち、最初の30分はこちらから質問する形でした。その後の30分は志望動機や学生時代頑張ったことなどの定番の質問をされました。また、休日の過ごし方や周囲の人からの印象なども聞かれました。いわゆる面接というより雑談に近かったです。

経緯

説明会参加後に人事の方から電話で連絡がありました。

会場到着から選考終了までの流れ

事前にメールで待ち合わせ場所を決めていました。集合した後、カフェに行き面談開始。終了後はそのまま解散。

質問内容

主にこちらから質問する感じでした。1時間ほどの面談のうち、45分間はこちらから質問をして15分間は社員の方から質問されました。OB訪問の雰囲気に近かったです。質問内容は志望動機、研究テーマ等履歴書に沿った質問でした。