アサヒフォージの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

他に受けてた企業で内定をもらい、そちらの方が自分の研究内容をより活かせると考えたから。

採用人数・倍率

4~5名

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長、専務

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→工場見学→面接

質問内容

趣味について、またそれに対する深掘り。 工場見学の感想について 志望度(弊社は第一志望かどうか)について 鋳造と鍛造のどちらが良いのかについて ESに沿った質問(面接官が純粋に気になったところを中心)

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と各部署長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施

質問内容

自己紹介 自己PR 10年後どうなっていたいか 仕事とプライベートに対しての考え方 ESの深掘り(主に自己PR なぜ弊社なのか 自動車業界のCASEに対しての考え 短所 勤務地のこだわりがあるのかどうか

試験科目

非言語、言語、英語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

非言語+言語が35分 性格検査は30分 英語20分

対策方法

spiの問題集を解きまくる、テストセンターを受けれる企業を受けて練習する

志望動機

私は将来、ものづくりを通して環境負荷低減に貢献したいと考えています。その為、燃費という形で成果が目に見えやすい自動車に関わる業界を志望しました。貴社を志望した理由は、自動車部品の軽量化に寄与し、自動車の環境負荷低減に貢献したいと考えたからです。自動車部品を軽量化するためには薄肉でも強度が保証される高強度な鉄材料の開発が求め...

学生時代に最も打ち込んだこと

研究活動において、自分の意見を相手にわかりやすく伝える力を伸ばすことに取り組みました。私の研究では複雑な解析を行うことが多く、毎月の研究報告会では、報告内容がわかり辛いと指摘を受けることがありました。その原因として自身の言葉選びに問題があると考え、私は専門用語の咀嚼を意識して取り組みました。まずはより簡潔に伝えられることを...

自己PR

人と協調して、課題に取り組みます。私は大学時代、◯◯に所属しており、◯◯を務めていました。◯◯に向けての練習中に満足のいく◯◯ができないことがありました。そこで、私は原因を探るために部員たちと意見交換したところ、◯◯と◯◯不足が挙げられたので、これらを克服すべき課題として取り組みました。 まず、各部員に◯◯の現状を客観的に...