（旧）テクノ・セブン

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【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定をいただき、そちらの方が私にとってあっていると感じたため辞退した。この会社自体に悪い印象はなく、出来ればお世話になった方々とは繋がっていたいくらい良い社員さんが多かった。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Web　【質問内容】「自己PRを教えてください。」、「どのようなビジネスパーソンになりたいですか？」、「影響を受けている人はいますか？」、「企業選びの軸を教えてください。」、「学生時代に力を入れたことを教えてください。」、「他にどんな企...

【試験科目】言語、非言語、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語（35分）、性格テスト（25分）　【対策方法】SPI対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】web 　【質問内容】「学生時代に力を入れたことを教えてください」、「ストレス耐性について、なにかリラックスする手段はありますか？」「自己PRを教えてください。」、「長所・短所をおしえてください。」、「なぜ志望してくださったのですか？」...

【承諾/辞退理由の詳細】ここの企業よりも規模が大きく、給料や福利厚生など条件のいい企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【試験科目】英語、漢字、一般常識、数学　【各科目の問題数と制限時間】40分　【対策方法】SPI3の勉強程度。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】学生時代のエピソードを雑談形式で答える形でした。（アルバイトやサークルや大学で学んでいること）自分の長所、短所を教えてください。なぜIT業界に興味を持ったのか。自分を一言で表すとどんな人か教えて下さい。　【雰囲気】穏や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】なぜこの会社なのか、携わりたい業務はなにか、この会社に興味を持ったきっかけはなにか、就活をしている時の軸3つを教えてください、学生時代のエピソードを雑談形式で答える形でした。（アルバイトやサークルや大学で学ん...

【承諾/辞退理由の詳細】派遣先に常駐するという点が気掛かりだった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも役員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接で担当した人に案内され、面接会場で待ち、役員が来て面接開始　【質問内容】志望動機 ゼミやサークルで大変だったことは、自分が発表する為に話し方を録音して改良したり、何が問題なのかを考えてその対策をするようにしたことを言いま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官に案内されて、少し仕切られた所に座って面接開始　【質問内容】学生時代に何を頑張ったのかを聞かれ、天文ゼミで自分なりに考え、行動し、工夫したことを話しました。 自分の強みと聞かれたので、サークルで鍛えられたことや、ゼミで培ったこと...

【試験科目】数学 国語 適正審査　【各科目の問題数と制限時間】10問 15問 15問　【対策方法】SPIを解いていたら大体解ける