東海電子の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

企業情報

本社:静岡県

資本金:8790万円

売上高:32億9,000万円(2026年9月末)

従業員数:147名(2026年10月現在)

東海電子の

企業概要

最終更新日:2026/10/19
呼気でいのちを守る企業

私たちが普段何気なく吐いている息には、アルコールだけでなく、
その人の健康状態や体調変化を示すさまざまな情報が含まれています。

あなたの息が誰かのいのちを救う可能性があることを知っていますか?

東海電子は、業務用アルコール検知器やクラウド点呼システムの企画・開発・製造・販売・保守を通じて、
飲酒運転で失われる命がゼロになる社会の実現を目指しています。

しかし、私たちの挑戦はそこだけではありません。

飲酒運転防止事業で培った呼気分析技術を活かし、健康・未病・医療分野へと事業領域を広げています。

私たちが目指しているのは…

・飲酒運転による事故をなくすこと
・健康起因事故を防ぐこと
・呼気から健康や病気の早期発見をすること

私たちの仕事は、単に製品をつくることではありません。

「ものをつくるな、歴史を創れ。」

社会課題に向き合い、新しい価値を生み出しながら、未来を変える挑戦を続けています。

東海電子の インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

インターンに関するクチコミはありません
あなたの投稿をお待ちしています

該当するクチコミがありません

あなたの投稿をお待ちしています
イメージギャラリー
オリジナルムービー

東海電子の 企業情報

最終更新日:2026/10/19
事業概要

業務用アルコール検知器の企画・開発・製造・販売・保守

本社郵便番号

419-0201

本社所在地

静岡県富士市厚原247⁻15

本社電話番号

0545‐67‐8988

設立

1979年11月

代表者

代表取締役 杉本 哲也

資本金

8790万円

従業員数

147名(2026年10月現在)

売上高

32億9,000万円(2026年9月末)

東海電子の 企業の強み

最終更新日:2026/10/19

世界を変えるには、まず息を測れ。

【社会貢献 × 仕事の意義】
世界を変える。その第一歩は、たったひと息を測ることかもしれません。
東海電子が向き合うのは、飲酒運転によって失われる命という社会課題です。
私たちが目指すのは、日本国内にとどまらず、世界から飲酒運転による悲しい事故をなくすこと。
業務用アルコール検知器や点呼システムの開発はもちろん、教育や運行管理の支援まで。技術と人の力を組み合わせ、飲酒運転ゼロ社会の実現に挑んでいます。
ひと息を測る技術が、誰かの命を守り、世界の未来を変えていく。そんな大きな社会的意義を実感できる仕事です。

まだない「あたりまえ」を、技術でつくる。

【 呼気技術 × 健康 × 医療 】
呼気にはアルコールだけでなく、健康状態や体調変化、病気の兆候など、多くの情報が含まれています。
東海電子は、飲酒運転防止で培った呼気分析技術を活かし、健康・未病・医療分野への挑戦を進めています。
呼気に含まれる情報の可能性を探り、これまでにない価値を社会に届けることを目指しています。

正解のない課題に、チームで挑む。

【 多様な仕事 × 自分の強み 】
社会課題の解決に必要なのは、技術だけではありません。
お客様の声に耳を傾け、解決の仕組みを考え、製品を生み出す。そして、安心して使い続けられるようサポートする。
それぞれの仕事がつながり、一人ひとりの強みを生かしながら、仲間と協力して新たな価値を生み出していく。それが東海電子の仕事です。

一人ひとりの挑戦が、未来を動かす。

【 主体性 × 自分自身の成長 】
東海電子には、最初から答えのある仕事ばかりではありません。
だからこそ、自ら考え、行動し、新しいアイデアを提案しながら未来を創っていきます。
仕事を通じて知識や経験を積み重ね、周囲を巻き込みながら社会課題を解決する力を磨いていきます。

製品を届けて終わりじゃない。社会が変わるまで。

【 教育 × 社会実装 】
どれほど優れた技術も、正しく使われ、社会に広がらなければ価値を生みません。
東海電子は、アルコール教育や啓発活動、運行管理支援なども通じて、社会の行動変容まで支援しています。
モノをつくるだけでなく、人の意識や行動にも働きかける。技術を社会の変化につなげていくことが、東海電子の強みです。

東海電子の 募集コース

東海電子の 募集中の本選考

ワンキャリア上で募集中の本選考はありません

東海電子の 募集中のインターン

ワンキャリア上で募集中のインターンはありません

東海電子の 募集中の説明会

ワンキャリア上で募集中の説明会はありません
この企業に興味があったら、お気に入り登録しましょう! 登録すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。

東海電子に関する 就活記事

loading

東海電子の 働き方データ

最終更新日:2026/10/19

月平均所定外労働時間

2026年度 26時間

平均有給休暇取得日数

2026年度 11.8日

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2026年度対象者

0 名
3 名
3 名

2026年度取得者

0 名
3 名
3 名

育児休業取得率

男性-%
女性100%
全体100%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2026年度 2名
/ 15名
女性13%

東海電子の働き方・働く人をもっと知る

東海電子に興味を持っている他のワンキャリア会員は、このような企業も見ています