国立大学法人　京都大学の通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

業務内容、座談会

実施日程

8月下旬

学生時代の取り組み

私は◯◯のアルバイト活動に力を入れました。入社した時は同期が多く1人1人教えてもらう時間を十分に取ってもらうことが難しかったため、お客様応対を1人で出来るように以下2つに取り組みました。1）先輩の応対を横で見ることでスキルを学べると考え応対が入れば一緒に業務を経験したいと協力を求める。2）教わったことを同期に共有して教える...

この度、京都大学のインターンシップに応募した理由をお聞かせください。

私は、教育という今後の未来を創る社会インフラに対して最も多角的に関わる｢大学｣という場所に興味を持ったため、インターンシップの参加を希望します。 学生生活をより身近でサポートし、大学に恩返しできる仕事に将来就きたいという思いがあります。また、大学で京都に来てから京都で働きたいという思いが強くなり、京都の中で最も先進的な京都...

イベント詳細

ジョブローテーションがあること。京都大学法人の簡単な歴史など。

この度、京都大学のインターンシップに応募した理由をお聞かせください。

外部情報では分からない、大学職員として働くイメージを明確に掴むためだ。私は、人々の人生の選択肢を増やすことで、より豊かな自己実現ができる社会に貢献したいと考えている。大学進学後、定年退職後に大学院に進学する人、出産後大学で学び直す人、3度の転学を経た人など、様々な背景を持った学生の方と交流する機会が多くあった。この経験から...

あなたが大学職員を志望した理由は何ですか。京都大学を選んだ理由も含めて記述してください。

学問と社会を繋ぐことを通して、社会課題の解決に貢献したいと考えたからです。私は学部・大学院の計6年間、◯◯についての研究に取り組んできました。その中で学んだことは、差別解消のためには思いやりだけでなく知識が必要なのだということです。差別に限らず、社会課題を解決するためには研究成果を社会に広く発信 することが不可欠だと痛感し...

少子化が進む中で、大学は入学者数を維持していくことが必要です。入学者を維持するために必要な対応策を考えてください。（箇条書き可・500文字程度）

日本での外国人労働者の数は年々増加していることに加え、政府は2020年に30万人の外国人留学生の受け入れを見込んでいました。外国人留学生が増加することで、学生数の確保だけではなく、貴学で育てるという意識を持てば、世界に向けた広告にもなりうると考えています。さらに、諸外国でも外国人留学生の囲い込み的人材確保は進んでおり外国人...

実施日程

2021年2月中旬

少子化が進む中で、大学は入学者を維持していくことが必要です。入学者を維持するために必要な対応策を考えてください。（箇条書き可・500字以内）

高校卒業間もない若年層に限らず、社会全体を潜在的入学希望者と捉えた方策をとる必要があると考えます。具体的方策として挙げられるのは、オンラインで受講（卒業・修了・聴講）できるコースの新設です。通学・受講に伴う時間的・空間的制約を軽減できるため、年齢に関わらず、これまで京都大学への進学を選択肢に入れられなかった人々の進学・聴講...

実施日程

2021年2月上旬

イベント詳細

職員採用パンフレット・HP作成のために、様々な京大職員へインタビューの内容を確認しに行く様子

志望理由

志望する理由は主に2点あります。1点目に、職員採用説明会で伺った、「大学にはゴールや正解が無い。」というお言葉に魅力を感じたからです。学生時代、常に挑戦をし続けてきた自身の姿勢と共鳴するものを感じました。多くの人のニーズを汲み取り、よりよい大学にしていくために、私の強みである問題解決能力を活かすことが出来ます。2点目に、人...