パーソルホールディングス（27年卒 | 総合職（コンサルタント/戦略企画））の本選考のクチコミ

サービスの認知度は申し分ないと思う。人材業界自体も、今後形を変えながら伸び続けることが見込めるので、テクノロジーの利活用を拡大していく余地も大きいと考える。テクノロジードリブンな経営も実現可能であると思う。

応募者としてという側面だけでなく、一人の人間として向き合ってくださる方ばかりであった。面接も淡白に進むことなく、回答に対してひとつひとつ感想やフィードバックをいただけたので、面接中でありながら自己分析が進んだ稀有な経験だった。 キャリアについて真摯に向き合う風土を感じて、非常に

グループ会社に対して、経営計画を基にシステム導入の提案や運用支援を行える点で、企画から運用保守まで一貫して携わることは出来ると思う。 一方で、関わる人が同グループかつ人材業界の人に限定されることから、それ以外の業界への知見は広がらない。ファーストキャリアとして選ぶよりは、経験を

リモートワークや居住地フリー制度が充実しており、実際に活用されている。副業も積極的に支援している印象。人材業界のトップ企業なので、多様なライフイベントに応じた柔軟な働き方ができる制度が整っている。産休育休からの復帰率も非常に高いと聞いている。

初任給は学部卒にしては高いが、賞与がないことや退職金制度、福利厚生が弱いのが懸念点になり得る。給与は半期年俸制で年2回上がる機会があるのは魅力的。

採用人数は少ないが、就職サイトへの求人掲載などをほとんどしていないため倍率が特別高いわけではないと思う。面接は2回だけで内容も突飛なものはなかったので、選考自体の難易度は高くないと感じた。