地方共同法人　日本下水道事業団の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤に対して問題ないと思っていたが、ある都合により、地元が離れられなくなったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

かなり上の立場の役員の方々だった。

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着し、控室で面接開始まで待ち、面接会場に到着したら、すぐに始まり、終わったら、人事の方に本社を案内していただいた。 結果は翌日に電話で教えてもらい、正式なメールと文書は2週間ほどで届いた。

質問内容

・志望動機 →エントリーシートを少し言い換えて回答 ・好きな言葉は？ →大学の教授に言われたことを答えた ・社会人と学生の違いは何だと思うか。 →責任感の大きさということをベースに話した ・今までの人生の経験で、どんなことを仕事に活かせるか。 →自分の経験の一つを取り上げて回答した

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職等は不明だが、若手ではなかった。課長クラス程のように感じた。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入って、まず面接官の方が見えない状態で、志望動機を聞かれて、それを答えた後に、3人の面接官が写り、面接が開始した。 面接が終わって2日後に合格のメールが届いた。

質問内容

・志望動機 →エントリーシートに書いたことを少し言い換えて答えた。 ・他人と意見が分かれた時にどうするか →ゼミ活動を例にして、対処方法を説明した。 ・好きな建築物は？ →何も考えずにそのまま好きなものを回答した。 ・全国転勤があるが大丈夫か →問題ない

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

覚えていない。

対策方法

すぐに対策できると思わなかったので、特に何もせずに受けたが、時間があれば、spiでもなんでもいいので、参考書を購入し、練習した方がいい。

志望する職種区分をお選びください。

建築

志望理由を教えてください。

私はインフラ業界において、最も必要だと考える水を通して人々の生活に安心安全を提供したいという思いで志望しました。◯◯や◯◯といった自然災害が起こり、水は生命の源である一方で、破壊の元にもなり得ることを実感しました。特に、◯◯での洪水による被害の映像を見た際の衝撃は忘れられず、下水道の復旧や改善は人々を守る重要な役割を果たし...

下水道は人々の生活に欠かせない重要なインフラ設備の1つであり、下水道の普及率も80%を超えている状況です。一方、既存施設の老朽化や豪雨による都市の浸水被害における対策など下水道事業が解決すべき課題は現在も多くあります。そこで、下水道事業における現在の課題を1つ取り上げ、その解決策についてあなたの考えを記述してください。

下水道事業における課題の一つは、下水道建設の費用が膨大であることです。下水道は地域の基盤整備に欠かせない施設で、多くの資金が必要です。多額の投資が見込まれていると思いますが、都市部の人口密度が高まり下水道の需要が増えたり、数十年前に建設され老朽化した下水道施設の改修工事やメンテナンスで、建設費用が増加することが予想されます...

志望理由

下水道は社会インフラを支える重要なものだと感じています。実際にそれを感じた出来事があります。それは○○年の大雨の時です。そのとき家の近くの○○で下水が地下の排水管を逆流したおかげで、普通の地面が浅いプールのようになり歩くのも一苦労でした。そして普段は考えたこともなかった下水道の役割の偉大さに気づかされました。また昨今は地震...

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に打ち込んだことは二つあります。それは(1)◯◯でのアルバイトと(2)◯◯部での活動です。(1)では、私はもともと手際がよかったり、愛想がいいわけではなかったので飲食業かつ接客業をやることに不安がありましたが、◯◯が好きで応募して始めました。いざ入るとスタッフも一風変わった店長から主婦まで今まで関わったことのな...

自己PR

私の長所はコツコツと取組む生真面目さと粘り強さです。それを身に着ける契機となった一つ目が幼少から始めた◯◯です。◯◯は綺麗に見せるために身体の動きが大事なのですが、コンクールに向け何百時間と単調な動きを繰り返すことで根気良くなりました。また観衆の前で踊ることは楽しく貴重な経験になりました。二つ目は高二で英検◯級を取得したこ...

志望理由を教えてください

私は、安心して暮らせる世の中をつくりたいと思い、貴団を志望します。近年、豪雨災害が多発しており、河川氾濫や浸水被害に関する痛ましいニュースを目にすることが多くなりました。気候変動の影響により、今後も豪雨災害は発生し、人々に甚大な被害をもたらすことが予想されます。こうした背景から、私は雨水を速やかに排水し、人々が安全に暮らせ...

下水道は人々の生活に欠かせない重要なインフラ設備の1つであり、下水道の普及率も80％を超えている状況です。一方、既存施設の老朽化や豪雨による都市の浸水被害における対策など下水道事業が解決すべき課題は現在も多くあります。そこで、下水道事業における現在の課題を1つ取り上げ、その解決策についてあなたの考えを記述してください

私は、豪雨時における浸水被害の対策が早急に取り組むべき課題であると考えます。その理由は、近年、多発する集中豪雨や台風による大雨によって発生する被害が非常に深刻であるからです。私の住んでいる◯◯では、ここ数年、毎年のように大雨による浸水被害が引き起こされています。特に、農村地域では連続して浸水被害が起こるため、農業ができない...

自己PR

私の強みは、ミスに気づくことができる注意力です。この強みは、◯◯時代の◯◯部の活動を通して身につけました。◯◯部では年5回、◯◯をしていました。部内では反省会を開いていましたが、そのなかで、◯◯のような小さなミスが反省点として毎回挙げられていました。事前に気づけば修正できたミスでしたが、なかなか改善されず、悔しい思いをしま...

自己PR

私の長所は計画性です。大学4年の卒業研究において使用していた実験装置が故障してしまいました。他の装置で代替することができず、修理が終わるまで1ヶ月実験ができない状態となりました。そこで、論文完成までに必要な作業を全て書き出し、論文の執筆や終了した実験データの整理など現時点でできる作業と残りの実験内容から一週間単位で作業計画...

志望理由

私は、市民が下水道を「あたりまえに」使い続けることができる技術者になりたいと考えています。大学で◯◯を専攻し、上下水道工学や廃棄物処理について学びました。その中で、下水道の管路や施設の更新が迫っていることや人口減少によって水道事業に関わる人の数自体が減少しており、今後AIの力など借りて効率的な施設運営を行う必要があることを...

下水道事業における課題について自分の考えを述べる

全国での問題が多様化・複雑化していることが問題だと考えます。人口が少ない都市では、お金がなく管路や下水道処理施設の更新が難しく、今使用している設備をどれだけ長く使うことができるかということが焦点になっています。一方で、都市部では下水道設備の更新について財政面でのハードルは低いですが人口減少が進む日本において、より少ない人数...

志望動機　400

地方公共団体の持続的な下水道経営を支援し、下水道インフラを整備する事で日本の安全な暮らしを守る事業に携わりたく、志望します。以前コロナの影響でアルバイト先の◯◯が◯◯した経験から、常に人々に必要とされる事業に携わりたいと考えるようになりました。中でも私は人々の生活の生命線とも言うべきインフラ事業に関心があります。貴団は地方...

自己PR　400

私の強みは時間に正確なところです。◯◯の頃、どのような理由であっても遅刻が厳禁の講義がありました。しかし、いつも使っていた電車の路線は遅延が多く、一度授業開始ギリギリに到着したことがありました。今までと同じ時間の電車に乗っていたら今後遅刻してしまうことがあるかもしれないと考えた私は、余裕をもって間に合うようにするために◯◯...

学生時代に力を入れたこと

アルバイト先の◯◯で業務改善の提案をしたことです。繁忙期は注文が立て込み、度々お客様をお待たせしてしまうことがありました。これは誰がどの業務をしているのか把握できないことが原因になっていると感じていたため、お互いに声を掛け合うことで対策できると考えました。そこで、業務連絡用のノートにこのようなことがあってお客様をお待たせし...

志望動機（400文字）

地方公共団体の持続的な下水道経営を支援し、下水道インフラを整備する事で日本の安全な暮らしを守る事業に携わりたく、志望致します。近年、大震災や津波、気候変動による記録的豪雨等の災害が多くの命を奪っています。それに伴う下水施設機能の不全や街が雨水で浸水する事態に対し、貴団は公共団体の災害復旧支援を実施され、唯一の下水道共同法人...

自己 PR（400文字）

素直で、他者の立場になって考えられる柔軟性が強みです。◯◯のボランティアで、◯◯年生の子供達と◯◯山◯合目まで登った経験があります。標高差◯◯mの大人でも◯時間以上かかる道に、子供達は疲れやホームシックなどの問題が生じ、自身も初めての◯◯登山で体力的に辛い中でのサポートに難渋しました。しかし、子供達に努力の先の達成感を味わ...

学生時代の取り組み（400文字）

◯◯のアルバイトで責任者として新人教育を行った事です。不明点があれば質問をしていた自身の新人時代と比較した結果、円滑にコミュニケーションが取れておらず、到達目標が浸透していない課題がありました。そこで、スタッフ自身がやりがいを感じられる教育をしたいと考え、2策講じました。1つ目は、相手の行動を観察する事です。後輩から質問さ...