木の家専門店の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

経営戦略に疑問を感じた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じように5分前に到着し面接室に案内される

質問内容

・志望動機 ・筆記試験の内容についての深堀り ・どのような社員になりたいか ・自身の強み、自己アピール ・他社の選考状況について 一次面接と同じように、オーソドックスな質問をされ、珍しい質問はなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と現場で働く社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に到着し、面接室に案内される

質問内容

・会社を志望した理由について ・希望職についての確認や志望動機 ・自身の強みについて ・筆記試験の感想、フィードバック ・どのような社員になりたいか オーソドックスな質問が多く、珍しい質問はなかった。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室し、グループに割り振られる

GDのテーマ・お題

◯◯とは。 （かなりアバウトな題であった）

GDの手順

個人で代について考える時間を少し取ったのち、6〜7人程度のグループで話し合いを行う。グループディスカッション終了後には各グループの代表者が発表を行う。またその後全員が一言ずつ感想を述べる時間があった。

試験科目

パースの作成

対策方法

なし

試験科目

基本的なwebテスト

対策方法

webテストの対策をしておけば良い