豊トラスティ証券の 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

2025年1月中旬

実施場所

本社

インターンの形式

講義形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

ズーム

質問内容

今見ている業界と会社について。金融業界、特に証券業界と答えた。 豊トラスティ証券をどこで見つけたのかについて。元々証券業界に興味があり、証券業界を就活サイトで見て回っており、その中で見つけたと答えた。

実施日程

8月

実施場所

東京本社

インターンの形式

講義形式

イベント詳細

企業の沿革→事業領域の説明→会社の特徴→仕事の紹介→営業の種類→求める人物像→選考フロー　→逆質問→終了

承諾/辞退理由の詳細

自分自身が行きたい業界なので、承諾しました。

内定後の課題の有無

証券外務員一種の取得が必要

内定後の拘束

拘束なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本社の偉い人でした。

会場到着から選考終了までの流れ

受付をする→面接会場に行く→交通費を貰う→面接開始→面接終了

質問内容

・自己紹介（名前、大学名） ・アイスブレイク ・なぜ金融業界、なぜ証券業界なのか ・営業として大事にしていくべきことは何か ・証券業界や豊トラスティ証券について面接官からの説明 ・逆質問 ※面接終了後に、今後の流れについて言われる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの社員でした。（入社から、15年目くらい）

会場到着から選考終了までの流れ

ZoomのURLから、接続後→面接開始→逆質問→終了

質問内容

・自己紹介（名前、大学名、一言） ・他社選考の状況 ・学生時代に頑張ったことについて ・アルバイトは何をしているか ・趣味の話 ・特技の話 ・自己PR ・逆質問（時間は長く、30分ぐらいはありました。）

経緯

WEBテスト終了後に、実施された。

会場到着から選考終了までの流れ

ZoomのURLから接続→適正検査のフィードバック→逆質問→終了

質問内容

質問内容は、適性検査を受けてのこれから伸ばした方が良いポイントの解説その後に、逆に、これから気を付けるポイントの解説その後に、この後の人事面接についてのポイントや、人事面接時に気を付けた方が良いポイントを教えてもらった。

試験科目

言語と非言語と適性検査（CUBIC）

各科目の問題数と制限時間

問題数は少なく、時間があまる問題でした。 問題レベルは、簡単でした。

対策方法

SPIや玉手箱の問題を繰り返し解く。

なぜ、この会社なのか（志望理由）

貴社を志望する理由は、商品先物、株式、為替などの商品を対面で販売することができるため、お客様ひとりひとりに寄り添う事ができ、お客様に幅広い、商品を提案することが出来るため、お客様の望む未来に対して多くの選択肢から商品を選べる点に魅力を感じたからです。このことからお客様の叶えたい未来のために対面営業で、証券、為替、先物の3分...

なぜ、証券業界を志望しているのか

私が証券業界を志望する理由は、日本では、投資をしている人が、外国と比べると圧倒的に少ないことから、人生100年時代へ向けて、株式投資で日本の経済を支えたいと思い、証券業界を志望しました。分析や物事を正しく判断する事が好きな事から、一緒にお客様の資産価値を高め、生活をより豊かにするような証券マンになりたく、証券業界に志望しま...

学生時代に頑張った事

学生時代に頑張った事は、◯◯部の主務として頑張りました。私は◯◯部のプレイヤーと、◯◯部の中の主務としての役割もありました。主務として、一番大変だったことは、部員全員をまとめることが大変でした。コロナ禍以前は、大学の体育館でスポーツをやったりして、チームワークを高めました。また、コロナ禍になって、部員全員で集まることが出来...

内容

企業の沿革→事業領域の説明→会社の特徴→仕事の紹介→営業の種類→求める人物像→選考フロー　→逆質問→終了

注意した点・感想

説明会で聞いたことを、ESを書くときに参考にするため、積極的に逆質問などをして、ESを書きました。 説明会の感想は、事業領域が広い事や、企業の沿革などを説明会を通して、詳しく知る事が出来たのでよかったです。

イベント詳細

・企業の沿革 ・事業領域の説明 ・豊トラスティ証券の特徴 ・職種の紹介 ・求める人物像 ・逆質問

承諾/辞退理由の詳細

第一志望から内定をいただいたから

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

大阪支店の偉い方

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待つ

質問内容

・自己紹介 ・アイスブレイク ・なぜ金融業界、なぜ証券業界なのか ・営業として大事にしていくべきことは何か ・証券業界や豊トラスティ証券について相手からの説明 ・逆質問（長い）　 ・今後の流れについて　

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20年目くらい

会場到着から選考終了までの流れ

パソコンの前で待機

質問内容

・自己紹介 ・他社選考 ・学生時代に頑張ったこと ・アルバイトはなにをしているか ・競い合った経験 ・趣味の話 ・自己PR（ハマっているものを1分間でアピールするか、自己PRをするか） ・逆質問（長かった）

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

比較的安易だった。

対策方法

特になし

イベント詳細

会社について

イベント詳細

業界・業務、選考について

実施日程

2019年9月

実施場所

都内オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

国数英 適性検査

各科目の問題数と制限時間

会社説明会の後行われる。 国数英は合わせて40分、問題数はそれぞれ20問ほどだった。 SPIより少し簡単ぐらいの難易度。 適性検査は約20分。

対策方法

独自問題だが難易度はそんなに高くないためきちんとSPIなどの対策をしていれば問題ない。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

受付 交通費支給手続き 面接 終了

質問内容

学生時代に力を入れたことについて少し深掘りがあった。 こちらが答える質問より、仕事内容のより詳しい説明や金融業界の離職率が低い理由の説明など、会社側が話す事の方が圧倒的に多かった。 最後に逆質問の時間がある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職は不明だが、年次は高く、60歳過ぎだった。

会場到着から選考終了までの流れ

受付 交通費支給の手続き 選考状況・質問の用紙記入 採用担当による質問への受け答え 面接 終了

質問内容

5分以内で、生まれてから今までどう生きてきたかの説明（いくつか大きな出来事と、そこで得たこと）。 どんな社員になりたいか。 地元の魅力紹介プレゼン（10分ほど準備時間があり、話のみでパワポなどはなし）。

内容

会社説明（DVD）、待遇説明、質疑応答、筆記テスト

注意した点・感想

1対1だったので、きちんと会話ができるように気をつけた。人数次第だが、会議室の大きさから推測して説明会はおおむね少人数制のようだった。 質問の時間は十分にあるので、気になる事があれば納得するまで聞ける。