友桝飲料の 教育・研修制度

最終更新日:2026/9/14
研修制度
新人研修、リーダーシップ研修、ビジネスマネジメント研修など「人としての成長(人間力の向上)」と「ビジネスパーソンとしての成長(社会人力の向上)」をサポートする研修体制を整えております。
自己啓発支援制度
-
メンター制度
新入社員の方には1年間先輩社員がメンター(お兄さんお姉さん役)としてつきます。 新入社員の相談役・メンタルケア役として毎月1対1で面談をおこないながら、日々の相談窓口としても関係構築をおこない、気軽に新入社員が相談できる環境を整えています。
キャリアコンサルティング制度
-
社内検定制度
-