インフィニティエージェントの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

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インフィニティエージェント

3.00
企業情報

本社:東京都

資本金:6,000万円

売上高:41億1700万円(2025年3月期)

従業員数:100名(2026年9月時点)

インフィニティエージェントの

企業概要

最終更新日:2026/10/13
セールスとマーケティングを駆使し、無限の可能性を引き起こす

インフィニティエージェントは、デジタルマーケティング事業を主力とするWeb広告代理店です。
情報が溢れ、変化のスピードが加速する現代において、世の中の可能性に満ちた「サービス」「商品」「会社」、そこで働く「人々」の可能性を「セールス」と「デジタルマーケティング」の力で最大限に引き出すことを目指しています。また、「終わりなき成長のために挑戦し続け、社会に価値を人に感動を提供する企業」をビジョンに掲げ、挑戦し続けることが自社の成長につながり、その成長が顧客への価値提供につながると考えています。広告運用代行からDX支援までを一貫して行い、顧客の売上向上や課題解決に貢献しています。

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インフィニティエージェントの 企業情報

最終更新日:2026/10/13
事業概要

主な事業内容は「デジタルマーケティング事業」と「DX事業」です。

デジタルマーケティング事業:「戦略×運用×クリエイティブ」を一気通貫で提供するデジタルマーケティング支援を行っています。具体的には、Web広告運用代行・コンサルティング、採用マーケティング、セールスコンサルティング、ブランディング支援、YouTube運用支援、アフィリエイト広告(無限ASP)、Webサイト制作・運用(無限SITE)、SNS運用代行などが含まれます。また、「Infinity-Agent Lab」や「マーケティング診断チャンネル」といったメディア運営も手掛けています。

DX事業:デジタルマーケティングの知見を活かして業界を変革するためのソリューションを開発・提供しています。不動産DXとしてECサイト「リノベステーション」の運営、金融DXとして住宅ローンコンサルティングサービス「住宅ローンステーション」の運営などを行っています。

本社郵便番号

102-0071

本社所在地

東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル2F

本社電話番号

03-6910-0840

代表者

代表取締役 岡田裕平

資本金

6,000万円

従業員数

100名(2026年9月時点)

売上高

41億1700万円(2025年3月期)

業務内容

デジタルマーケティング事業・DX事業

契約形態

正社員

契約期間

なし(正社員のため)

試用期間

3ヶ月
※労働条件の変更なし

就業場所

東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル2F

就業時間

9時~18時

休憩時間

1時間

年間休日数

120日

休日休暇

完全週休二日制・祝日・年次有給休暇(10日~20日)、年末年始休暇、慶弔休暇

時間外労働

平均20時間~30時間

給与(初任給)

月給274,600円(固定残業代含む)
固定残業代/月:64,600円/40時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

福利厚生・社内制度

・昇給 年2回(4月・10月)
・賞与 年2回(6月・12月)
・役職手当(チーフ職以上)
・住宅手当(飯田橋駅・九段下駅から2駅以内で賃料の1/3支給。上限3万円/月)
・家族手当(配偶者:1万円/月・子供1人あたり:5千円/月)
・通勤手当(上限3万円/月)
・宅配弁当(会社が一部負担し、日替わりのお弁当が1食350円で食べられます!)
・産休育休制度(2025年度取得率は100%)
・各種社会保険加入(雇用・労災・健康・厚生)
・健康診断
・各種インセンティブ(MVP表彰制度) 
・社内イベント(シャッフルランチ、BBQ、忘年会等)
・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備(飲み放題)
・不動産仲介(提携企業によって仲介手数料が最大無料にて物件案内が可能)
・引越しサービス(提携企業によって引越し基本料金の10%オフ・不用品1点を無料引取)

加入保険

雇用・労災・健康・厚生

受動喫煙防止措置

敷地内すべて禁煙

募集企業名

株式会社インフィニティエージェント

インフィニティエージェントの 企業の強み

最終更新日:2026/10/13

入社直後から幹部候補!若くして事業を動かす【圧倒的な成長環境】

当社は平均年齢28.3歳と若手が中心の組織であり、役職者の64.7%が20代で構成されています。この数字は、年次や経験にとらわれず、意欲と実力のある人材を早期にマネジメントへ登用する当社のカルチャーを如実に表しています。
実際に、新卒2年目で全社売上の5%にあたる年間2.4億円の予算を任される社員や、年間300社以上の経営者・決裁者と直接対峙し、事業課題の解決をリードするメンバーもいます。歯車としてではなく、入社直後から事業の心臓部を担い、自身の決断で数億円を動かす本質的なビジネスの醍醐味が味わえる環境です。

未来の経営層を育てる【人への徹底的な投資】

変化の激しい市場において「ヒトの成長」こそが最大の競争優位性であると私たちは考えています。だからこそ、社員の成長への投資は一切惜しみません。
当社の研修プログラムの最大の特徴は「超・実践型」であることです。プロフェッショナルとしての基礎力から高度な専門スキルまで、学んだ知識を翌日から現場の業務に組み込み、すぐに試せる環境が整っています。さらに、代表や創業メンバーからの直接指導を通じて、机上の空論ではない「生きたビジネススキル」を習得可能。圧倒的なスピードでインプットとアウトプットを繰り返し、確実な実力を培うことができます。

企業の支援と自社事業を両立!【デジタルマーケティング事業とDX事業の相乗効果】

当社の最大の強みは、「デジタルマーケティング支援(BtoB)」と「自社DX事業開発(BtoC)」の双方向シナジーにあります。
多くの企業様の支援を通じて得た最先端のノウハウを自社事業の開発・運営にダイレクトに転用。そこで得られた「生きたノウハウ」を、再びクライアント企業への圧倒的な価値提供へと繋げています。「マーケティングのプロ」として市場を俯瞰する目と、「一人の事業家」として事業を牽引する力。この2つを高次元で連動させることで、ビジネスの最前線で真のバリューを出せる人材へと成長できます。

インフィニティエージェントの 募集コース

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ワンキャリア上で募集中のインターンはありません

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ワンキャリア上で募集中の説明会はありません
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インフィニティエージェントの 働き方データ

最終更新日:2026/10/13

月平均所定外労働時間

2025年度 25時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 7日

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2023年度対象者

1 名
2 名
3 名

2023年度取得者

1 名
2 名
3 名

育児休業取得率

男性100%
女性100%
全体100%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2024年度 1名
/ 8名
女性13%

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