芝政観光開発の 募集中の本選考

内容

会社やグループに関する説明。また、園内の設備を人事部の方と見て回った。その後、先輩社員の方々と質疑応答。

注意した点・感想

特に注意することはないですが、人事の方は、終始名簿を見て、何かを記録しているようだったので、就活生として当たり前の行動や言動に気を配るべきだと思います。一方で、聞いた質問には全部答えてくれたので、選考前に不明な点をクリアにする意味では有意義な時間でした。先輩社員との座談会では、就活のアドバイス等も頂けたので、積極的に話して...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、取締役専務（ともに男性）

会場到着から選考終了までの流れ

指定された時間にzoomの部屋に入室して、開始。

質問内容

ESに準じた質問。志望動機、学生時代に力を入れたこと、やりたことなど、一次面接と変わらない質問が多かった。また、10分ほど逆質問の時間が設けられ、事前に準備していた質問を聞くことができる時間があった。逆質問は主に専務が回答してくれたが人事部長が補足する場合もあった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、営業部長、その他部署の部長2名（4人とも男性）

会場到着から選考終了までの流れ

指定された時間にzoomに入室し、開始。

質問内容

志望動機など、ESに準じた典型的な質問が多かった。また、他社の選考状況や現在のアルバイトのことなど、生活や就職活動のことなどを聞かれた。 パークを利用したことがあると答えると、その時の状況や想い出を話すよう求められた。

志望動機（手書きのため字数制限なし）

私は人を喜ばせ笑顔にできる環境で働きたいと考えております。コト消費の需要が高まり顧客ニーズが多様化する現代で、貴社は様々な年代のニーズを満たすことが可能な環境があり、「人の喜び」を「自分の喜び」にできる環境があると考えております。また、既存の資本や施設を有効活用し、福井という商圏や日本海に面した立地を最大限に活かした貴社の...

入社後にやりたことを自分の性格や建研を踏まえて回答（手書きのため字数制限なし）

インバウンド集客を増加させるための営業や企画を行いたいです。訪日外国人が増加している現代で、インバウンド集客は今後の御社の収益の重要な部分を担うと考えております。私は留学経験があり、ビジネスレベルでの英会話ができる点と、利他的で人を喜ばせたいと思う性格から、異文化を理解し、営業などで御社の魅力を伝え、信頼関係を築くことがで...

自由記述（手書きのため字数制限なし）、写真を3枚添付する。

周囲からは「◯◯」と呼ばれ、男女問わず慕われています。 自然な笑顔がチャームポイントで、私自身の好きなところです。 （普段の生活での写真を3枚添付した）