【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と各部署の役員の方合わせて3名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】社長→役員→役員と順に質問を投げかける形式。 まず社長から履歴書に書いた内容を基に深掘りをされた。その後、入社してから所属したい部署はどこか？そこでどんなことがしたいのか？今の梅乃宿...

【承諾/辞退理由の詳細】自身のスキルアップが他社と比較して遅くなるだろうと感じたため。　【採用人数・倍率】4名 　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】文理問わず学部生

【承諾/辞退理由の詳細】週休2日がいいと思っていたので、土曜日に出勤がある点に少し不満だった。　【採用人数・倍率】8人　【内定者の採用大学・学歴】成蹊大学、農工大学、関西私立大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】酵母や農学を勉強している人と文系の人が半分半分だった。