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Live Real Estate

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企業情報

本社:東京都

資本金:1億円

売上高:49.8億円(2025年10月)

従業員数:20名(2025年4月現在)

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企業概要

最終更新日:2026/5/12

当社は2013年に設立し、今年で12期目を迎える不動産投資を専門とした企業です。

現代の日本では、経済状況の悪化により老後を保証するはずの公的年金や企業年金、
退職金・生命保険などが不確実なものになってきています。
そんな将来へ不安を抱える人やそのご家族を守っていく資産の運用をお手伝いします。

お客様に最適なご案内ができるよう、社員の働きやすさを大切にしています。
「無理なく働ける環境で、しっかり結果を出す」
当社で大切にしている考えの1つです。

不動産営業と言えば
「大変そう…」「数字に追われそう…」
というイメージを抱かれる方が多いかもしれません。
しかし、それは一昔前の話。
現在は、働き方改革を取り入れた
現代風の働き方が定着してきています!

業界では珍しい
完全週休二日制・土日休み・業績に応じて最大20日の休暇取得が可能、
残業ほぼなし、月末日は18時終了など働きやすい環境づくりに力を入れています。
目標を達成した翌月の祝日はお休みになります。
長期休暇もしっかり取ることができます!

働きやすい環境で思いっきり実力を発揮することができるからこそ、
営業職としての数字・結果がついてきます。
成果に応じて毎月インセンティブが支給されるため、
社会人1年目から年収1000万円以上や、それ以上の報酬を得ることができます。

社会人1年目という貴重な機会は一生に1回です。

弊社には、就活時代は事務職を目指していたが、自分を変えたくて不動産営業職にチャレンジした社員や、アパレルでのアルバイト経験から、さらにお客様に働きかける力をつけたいと意気込み入社してくれた社員もいます。中には、ホテル業界に内定をもらっていたけど、もっと稼ぎたいと思い弊社に応募、入社してくれた社員も。

このように実は、弊社には志望業界以外からの入社が少なくありません。

今までと違うことに挑戦するのは、とても勇気がいります。
しかし、ぜひ後悔のない選択をし、思いっきり成長できる環境に飛び込んでみてください。
きっと見える世界が変わります。

素敵な皆様にお会いできることを楽しみにしております。

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Live Real Estateの 企業情報

最終更新日:2026/5/12
代表者

清水 優樹

所在地

東京都荒川区東日暮里5-28-9 LRE日暮里ビル

資本金

1億円

設立日

平成25年7月19日

従業員数

20名(2025年4月現在)

売上高

49.8億円(2025年10月)

給与

月給:28万円以上 +インセンティブ (平均40万~150万円です)

昇給

随時 ※毎月チャンスがあります!

就業時間

11:00~20:00 実働8時間/1日 ★残業はほとんどないのが当社の強み!★

休日休暇

完全週休2日制(土日) /年間休日120日/年末年始休暇 /GW休暇 /夏季休暇 /シルバーウィーク休暇/有給休暇(取得率80%!取りたいときに取得可能)

諸手当

通勤交通費支給(月3万円まで)/営業交通費全額支給 /社宅補助・家賃補助 /資格手当(宅地建物取引主任者:月3万円)/皆勤手当

待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険完備 /健康診断 /昇給あり /インセンティブ支給(月末締め・翌月10日支払い)/社員旅行 /社内イベント

Live Real Estateの 企業の強み

最終更新日:2026/5/12

やりがい

不動産や営業に興味がある人も、ない人も活躍できるフィールドがあります。
新卒の皆さんだからこそ、無限大の可能性を秘めています!
また、お客様のトータルサポートをしていくため、やりがいも抜群です!

やりがい

平均年齢

平均年齢28歳!
20~40代の社員が活躍中。
同じ年代の人が多いから、わからないことがあればすぐに聞ける環境です!

平均年齢

働きやすさ抜群

完全週休2日制で不動産業界にはめずらしく”土日休み”
残業もほとんどありません!
平均残業時間5h以下とワークライフバランスばっちりです!
目標を達成した翌月は祝日もお休みとなります!

月末日はみんなで定時より早く帰ってます★

働きやすさ抜群

高率インセンティブ

成果に応じてしっかり還元する制度が整っておりますので、
社会人1年目から周りと圧倒的な差をつけることができます!
インセンティブの平均は40万~150万円!
不動産という大きな商材なので、還元される金額も大きくなっております!
また、毎月支給されるので、頑張りがすぐに給与として反映されます。

高率インセンティブ

キャリアステップ

昇給に必要な契約本数・売上金額は明確な基準をご用意!

上司の同行ありでの契約から始まり、単独での契約、部下の同行での契約など、成長のフェーズに合わせて適切な基準を設定しております。

例)社員から主任への昇格基準
4ヶ月以内に上司の同行にて4契約以上、売上金額5000万円以上

金額は大きく感じますが、物件単価から考えると、契約本数があがると
必然的に売上金額がついてくる仕組みになっております。

キャリアステップ

お客様は全国各地に!

営業エリアを絞っていない当社。
遠方のお客様との商談のため、出張もありますが、日帰りや1泊2日等、日常生活に支障はありません!
1~2時間の商談の後には観光をしたりと、旅行感覚で仕事を楽しめます。

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