大阪信用保証協会

3.7

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様の開店事業についての保証審査業務を体感ワークとして行った。2チームに分かれてワークを行ったが、すでに分けられており指定された席に着席した。協会の方がお客様役となり、ヒアリング調査を行い、最終的な保証有無について発表した。　【ワークの具体的な手順】愛量を貰いそれに則って...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接（前回）と同じ方たち。部屋のみグレードアップしていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事の方と別室でお話しする。事務連絡や書類の提出。 二次の次が四次と連絡が来たので、インターンシップからの早期選考は1ステップ抜かせるのだと思う。　【質問内容】・長所短所...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40~60歳に見えた。全員男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事の方とお話する時間があり、緊張をほぐしてくださった。 一方、「大事な面接」だとも伝えられたため、緊張した。　【質問内容】1人目（左端1次で右端に座ってた男性） ・自己prを踏まえた自己紹介2分 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人と女性1人。若くなさそう。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と10分くらい別室で話した後、面接室に移動。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・人生で1番困難だったこと ・協会の印象、インターンで印象変わったか ・京都ではなく大阪の理由...

【試験科目】数学と言語。 そこまで難しくなかった印象。　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】SPIの青本　【参考にした書籍・WEBサイト】青本で勉強した。

【志望する理由】大阪の中小企業経営者の方々を自分の手で直接支えたいという想いから、貴協会を志望します。私は、関西地域の人々を支えることで社会に貢献したいと考えています。金融機関とは異なり、中小企業のアフターフォローを行える点にも魅力を感じています。また、インターンシップを通して、審査保証業務で重要となる「傾聴力」において、...

【質問内容】・現在の業務内容、苦労している点 ・面接の流れ、注意点、何をアピールされたか ・働き方の実情（良い面と悪い面） ・債権回収について ・今後のキャリアプラン ・憧れている方の特徴 ・活躍されている方の特徴 ・どんな人と働きたいか　【注意した点・感想】失礼の無いように気を付けた。同じ大学出身の方とお話...

【経緯】冬のインターンシップ参加後、電話で呼んでいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】面談後に、人事担当の方から本選考のES用紙（手書き）と今後の流れの説明があった。　【質問内容】事前に、10個以上逆質問を考えていたので、それに回答していただく流れ。 働き方や、働いている職員の特徴、業務内容など詳細を教えてくだ...

【志望理由】私は◯◯の明るく温かい人柄や街が大好きで、この街でこの街のために働きたいと考えています。また、地域経済の発展で◯◯内の経済も発展していくと考えており、貴協会では、◯◯内の中小企業とどこよりも密接に関わっているため、地域経済発展の架け橋になれることに非常に魅力を感じ志望しました。そして、◯◯内唯一の「セーフティー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二日間とも、参加者が二チームに分かれて、グループワークを行いました。それぞれのグループに職員の方がついてくださいます。内容は、大阪信用保証協会での業務を疑似体験するものでした。グループごとに終了後のフィードバックもあります。　【ワークの具体的な手順】ブレイクアウトルームでの...

【当協会のインターンシップに応募する理由を教えてください。（200文字以内） 】私がインターンシップへの応募を決めた理由は、公的な金融機関として中小企業を支える貴会の仕事に興味を持ったためです。私は以前より、営利を追求せずに社会貢献がしたいと考え、公的機関での勤務を希望していました。貴会の紹介を拝見し、公的な立場から、日...

【志望動機】私の就職活動の軸である「中小企業の支援ができる」ことと、「経営者様との関わりがある」環境が整っているからです。特に新型コロナウイルスの影響で中小企業が大きな痛手を負っています。そんな中小企業を公的な立場から、サポートできる点に魅力を感じています。さらにビジネスの根幹を知り尽くした経営者の方と直接お話をすることが...

【志望理由】生まれ育った環境から、大阪に深い思い入れがあり、地元の発展を支える仕事をしたいと考えています。貴会は、信用保証を通じて企業の健全な発展を手助けする、必要不可欠な協会であると思います。また、経営支援や創業支援などを通して、中小企業の方の夢の実現を後押しする取り組みを行っていることや、大阪で唯一無二のセーフティーネ...

【説明会の具体的な内容】信用保証協会とは、制度、役割、業務内容、特徴、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】中小企業の保証人となり融資が受けれるように支援するイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】中小企業の融資を支援することで、中小企業の発展に貢献することができる。公共性が高く、他に真...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年以上にベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接して終わり　【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機といったスタンダードな質問に加えて、大阪信用保証に関わる最近気になったニュースを聞かれました。事前に大阪信用保証のことについて、詳しく調べておかないと答...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接をして終わり　【質問内容】特徴的であったのは、大阪信用保証を色で例えると何色？であったり、大阪信用保証を広告で今まで以上に有名にするならどこに（ネットや駅前等）開示するか、等の今までではあまり出題されなかった奇抜な質問が出た。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ごろの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接15分して終わり　【質問内容】自己紹介や学生時代に力を入れたこと、志望動機と幅広い内容が聞かれます。ここでは、浅く広くといった質問内容なので、質問内容に対して無難に答えていれば落とされることはないかなと思います。最...

【試験科目】数学　【各科目の問題数と制限時間】単純な四則計算で問題数は制限時間（15分）に対して比較的多い　【対策方法】spiや玉手箱の問題を解きまくる

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着して、座るところを指名されて制限時間とお題を言われてGD開始です。　【GDのテーマ・お題】欧米と比べてなぜ日本は起業する人が少ないのか　【GDの手順】自己紹介→1人ずつの意見を考える時間を取る→1人ずつ発表→議論しながら結論を制作していく→代表者を1人決める→代表者が面接官に発表し...

【学生時代に最も力を入れたことをお書きください（字数制限なし）】◯◯◯◯部の選手活動です。入部当初、選手◯◯人中、最下位であった私は人からの信頼によって選ばれる部の代表メンバーに入ることを目標にしました。代表に選出されるためには、「強さ」と「人間力」が必要であると考えます。そこで、私は「強さ」を得るために、代表メンバーにな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】保証協会の業務内容説明 昼食を通じた社員との談話 信用保証業務の体験（新規事業を行う人にどのように融資を行うか） 信用保証業務の体験でまとめた意見を総括し、グループで発表を行う。 社員からの意見に対するフィードバック　【ワークの具体的な手順】現状の課題を説明してくだ...

【当協会のインターンシップに応募する理由を教えてください。】私は現在、○○学を専門としたゼミに所属しています。その中で、地域経済を支えているのは日本企業の99.7%を占める中小企業だということを学びました。そこで、中小企業を支えるためにはどうすればいいのかという疑問が生まれました。そのため商業の街である大阪で中小企業に対し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信用保証協会とはなにかというものを、まず講義形式で説明を受けた。そののち、グループワークを2回行った。一つは、すでに調査された資料をみて企業に対して保証するかしないかを決めるワーク。もうひとつは、保証して欲しい店の店長（私の時はピザ屋）にヒアリングを行い、将来性、やる気、考...

【今回のインターンシップで学びたいことは何ですか？（200文字以内）】地方創生・私の地元は立地が良く、素敵な文化財も持っているにもかかわらず、生かしきれていません。この可能性を潰さずに、生かすには地元の中小企業の力が不可欠です。この力を十分に生かすための資金を銀行から融資してもらうためにはどのように保証審査を行うのか、また...