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シンコーハイウェイサービス
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シンコーハイウェイサービス
3.6
お気に入り (6人)

シンコーハイウェイサービスは、道路での工事の際に欠かせない交通規制を専門に扱っている警備会社です。

高速道路を利用する際、黄色いパトロール車両やカラーコーン、看板などを見たことがあるかと思います。
それらを駆使して事故や渋滞を最小限に抑えつつ、安全に作業できる工事スペースを確保しています。

1994年の設立当時、高速道路の交通規制業務を行う警備会社は前例がなく、
現在も高速道路の交通規制に特化した会社は多くありません。
その中で、長年規制を担ってきた人材とノウハウで多くの高速道路会社様や大手ゼネコン様より
ご依頼をいただき、業界シェア率はトップクラスとなりました。

道路の老朽化による更新工事が課題とされている高速道路業界において、
「社会のために」「誰かのために」現場をサポートする管理スタッフとして、
一緒に働いてくれる方を募集しています。

経歴・学歴不問 文理問わず様々な方にご活躍いただいております。
交通インフラについて
高速道路について
自動車について
業務で利用する知識は入社後の研修で学びますので、
交通インフラに興味のある方はどなたでもお気軽にご検討ください。

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シンコーハイウェイサービスは、道路での工事の際に欠かせない交通規制を専門に扱っている警備会社です。

高速道路を利用する際、黄色いパトロール車両やカラーコーン、看板などを見たことがあるかと思います。
それらを駆使して事故や渋滞を最小限に抑えつつ、安全に作業できる工事スペースを確保しています。

1994年の設立当時、高速道路の交通規制業務を行う警備会社は前例がなく、
現在も高速道路の交通規制に特化した会社は多くありません。
その中で、長年規制を担ってきた人材とノウハウで多くの高速道路会社様や大手ゼネコン様より
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道路の老朽化による更新工事が課題とされている高速道路業界において、
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事務・管理系の体験談

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

開南大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社のPRに繋がるノベルティを検討。 予算を指定され、単価や、渡せる人数は何人か。 いつ、誰に配布するか。目的効果はどのようなものか45分で考えPPTの作成発表。参加者と協力して案を出し合い各自発表した。 【ワークの具体的な手順】会社説明、事業内容、募集職種、今後のキャ...
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内定

26年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】サービス、社員の業務、待遇などについての説明のほか、学生からの質問に採用担当者が答える。 【注意した点・感想】一般的な会社説明会でした。 参加した学生は自分を含めて2名で、女性の人事の社員の方が1名で説明してくれました。 求める人物像は特になく、たくさんのことを吸収できる真っ白なキャンバスみたいな方が嬉しいとい...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】今後も無くなることのない事業であり、なにより社員の方の雰囲気がとても温かかったため。 【内定後の課題の有無】10月以降からアプリ型のeラーニングが始まる。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】特になし。 【採用人数・倍率】3人 【内定者の採用大学・学歴】わからない。 【自分以外の内定者の...
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企画系の体験談

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専門系の体験談

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企業情報

代表者

坂本 健造

所在地

〒192-0065 東京都八王子市新町9-1

資本金

1億円

設立日

1994年7月1日

従業員数

1229

売上高

単独 93億7200万円(2025年3月決算)

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坂本 健造

所在地

〒192-0065 東京都八王子市新町9-1

資本金

1億円

設立日

1994年7月1日

従業員数

1229

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単独 93億7200万円(2025年3月決算)

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募集職種・待遇

【配属職種】営業所内勤(人材管理)
全国各地にある営業所で管理業務を担当していただきます。
シフト管理やお客様との打ち合わせ、PC作業などさまざまな業務に挑戦できます。

【具体的な仕事内容】
・道路工事に関係する書類作成
・必要な車輛・機材の手配
・スタッフの人員配置・勤務シフト作成 など

【待遇】
大学卒(月給)270,000円(基本月額252,000円+住宅手当18,000円)
※固定残業制なし
※住宅手当:18,000円 入寮者対象外

・昇給 年2回
・賞与 年4回
・年間休日数 126日
・休日休暇 完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)※担当業務によってはシフト制になることもあり
 お盆休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
・勤務時間  8:30~18:00 実働8時間/1日 90分休憩
※配属先、時期によって勤務時間が一部変動することがございます。

福利厚生

【福利厚生・制度】
・各種社会保険完備(GLTD保険/DC制度導入)
・連続休暇制度
・新入社員面談(月1回)
・社員寮完備(2年間入居可能/2年間寮費無料、1年間水道光熱費会社負担)
・社内表彰制度
  模範社員表彰
  永年勤続社員表彰
  安全標語入賞者表彰
・委員会活動      など

◇約1年間の研修制度あり
・新入社員研修
・各部署でのOJT研修
・各種社内研修
・外部研修 など

◇資格取得支援制度:業務上有益な資格の取得を支援する制度
          受験料が学習にかかった費用を会社が負担(諸条件あり)

◇資格取得奨励制度あり
・警備員指導教育責任者
・交通誘導警備業務検定
・日商簿記検定
・RSTトレーナー など

【諸手当】
残業手当、通勤手当、禁煙手当(月2万円)、各種住宅手当、扶養家族手当(配偶者・扶養の子がいる場合)

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