トプレックの 募集中の本選考

試験科目

適性検査、性格検査

各科目の問題数と制限時間

適性検査、性格検査ともに50問程度 制限時間は15分程度

対策方法

特になし これは一次面接前に行われます

承諾/辞退理由の詳細

私自身が希望している勤務地で働くことができる保証がなかったから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の部長、おそらく副部長、一次面接を担当していただいた人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

会議室のような場所に案内され、はじめは雑談で緊張をほぐしてくれた。その後人事部長の肩を合わせた面接官3人との面接。主に履歴書に治った内容。終了後にはしっかりとフィードバックしてもらえた。

質問内容

自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）、志望動機 履歴書の内容に沿った質間をされた。書いてあることをただ言うのではなく、自分の言葉で伝えることでより説得力がでていたという評価をいただくことができた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室→自己紹介→自己PR→強み弱み→学生時代に力を入れたこと→終了

質問内容

自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）、自己PR、資格や特技について、逆質問（順不同） オーソドックスな面接であると感じたが、やはり人物重視ということもあり就活生自身に関することが多く聞かれた。

内容

仕事紹介、職種紹介、福利厚生、募集職種、質疑応答

注意した点・感想

はじめは何も知らない状態で説明会に参加させていただいたが、30分という限られた時間の中でもしっかりと仕事について理解することができた。また、多くの人の生活に貢献しているということを特に強調していたことから、そこが強みだと感じた。