メガスポーツ

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【承諾/辞退理由の詳細】第1志望群ではなく、他企業から内定を貰っていたため。また、給与・転勤面を考慮した結果。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入口の控え室で待機後、社長・役員の2部屋どちらかにランダムで入出。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・スポーツ歴（10年もやった野球を辞め、他競技を始めた理由） ・アルバイトで注力したこととその深堀 ・キャリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業（店舗）部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入出後、オンライン控え室があり、その後面接ルームに送られる。　【質問内容】・就活状況 ・スポーツ歴の深堀 ・周りの人からなんて言われる ・アルバイトの話 ・社会人に大切だと思うのは？ ・キャリアプラン ...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えいないが、性格に関する質問を15分〜30分　【対策方法】なし

【自己PR（400文字以内）】私の強みは「課題を見つけ、巻き込み、施策する力」です。学外でこの強みを2つの場面で発揮しました。 1つ目は、サークル退部率を60%から30%に引き下げたことです。退部の原因分析をした結果、練習ばかりで縦横の交流が少ないという結論に至りました。そのため、定期的な飲み会開催や同競技の他3つのサー...

【自己アピール（私の長所や短所、特徴など）400文字以下】私の強みは課題発見・解決力です。私は◯◯のための指導用ICTツールの開発に携わっており、所属ゼミの異なる4名で研究を行っています。ICTを活用した効果的な指導方法の提案を目的に研究を進めていましたが、議論の際に意見がまとまらないことがありました。そこで、私が聞き手と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれて活動する機会があったが、構成方法はランダムでした。設問が2つ用意されており、それについて答えを考えるということをしました。最初は自分で考えて、その後チームに分かれて意見を出し合い、答えを導きます。グループワークの後は、チームの代表者が発表を行いました。　【ワ...