ユニティーの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

基本的に不満はないが、自身が楽しんで強みを活かしながら働くことができるのは他の企業だと判断したため。

採用人数・倍率

10名から20名のあいだ

内定者の採用大学・学歴

人柄重要の企業のためGMARCHから専門までいます

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、支店長、代表取締役　

会場到着から選考終了までの流れ

応接間に通されて待機、説明を受けた後入室、ちょうど1時間で終了。

質問内容

志望度の高さが見られていたと感じます。 ・志望動機 ・肉体労働の面があるため、覚悟があるかどうかの確認 ・5分間ほどのプレゼンテーション（事前準備あり） ・キャリアプラン ・志望度 ・親の理解あるか　

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、支店長

会場到着から選考終了までの流れ

家からのためなし

質問内容

事業内容を理解しているかを見られました。 ・事業内容にはどのようなものがあると思うか ・どのような作業があると思うか ・苦手な人と働く場合の対処方法 ・イベント業界の中でなぜここなのか ・親の理解はあるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

家からなのでありません。

質問内容

人柄を理解することができるような質問をされました。 ・大学で学んでいること ・授業内容 ・志望理由 ・企業選びで重視すること ・サークル活動について ・アルバイト内容 ・好きなイベントについて ・選考状況