ＮＩＫＫＯＬ　ＧＲＯＵＰ

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付で名前を確認後会議室にて面接という流れ、面接ははじめに面接官の紹介、次に学生の自己紹介を行った。司会は人事の方であった。その後は、3人の面接官が順に質問をしてくるというものであった。最後に自分の伝え忘れたことや自己...

【試験科目】計数・英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は回答時間にもよるが、 計数は30問に対して18問回答、英語は30問に対して15問回答 各問題ともおよそ20分　【対策方法】計数に関しては、SPIをやっていれば問題はそこまで難しくない。ただ、処理速度を求められるので、早く解くことを意識する必要がある。 英語に関...

【採用人数・倍率】恐らく2名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京本社営業部長 大阪支社営業部長 副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付で名前を確認後会議室にて面接という流れ、面接ははじめに面接官の紹介、次に学生の自己紹介を行った。司会は人事の方であった。その後は、3人の面接官が順に質問をしてくるというものであった。最...

【経緯】説明会の後にES（エントリーシート）を提出し、webテストを受験し、4日後にリクルーター面談への案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付で面談に呼ばれたことを伝え、受付の人に会議室に案内してもらった。時間になり、簡単に自己紹介をして、その後学生3人で順番に質問するという形だった。3巡したとこ...

【内容】・Nikkol　groupについて ・事業内容 ・業務内容 ・福利厚生について ・今後の採用プロセスについて　【注意した点・感想】説明会への参加がエントリーに必須だったので参加した。人事の方がNikkolmグループの魅力を熱意を持って伝えてくれた。ネットでは得られる情報は非常に限られていたので、エントリーを...

【学生時代に最も力を入れた科目・研究課題、もしくは、最も労力を費やした取組とその成果を1つ記入してください。】留学中に担当した研究テーマで、作成する物質が実験で使用できる基準を満たしていないという問題に直面した。その物質は、研究を行う上で重要なものであり、早急に対応する必要があった。私は、担当教員に日本式の手法を提案したが...